4民營(yíng)企業(yè)在全區(qū)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料(留存版)
【正文】 為員工添置了防暑降溫設(shè)備， 79 月高溫期間組織科室人員送 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 姜茶、冰棒到車(chē)間，并為員工買(mǎi)來(lái)防暑藥品，真正做到了關(guān)心體貼員工，增強(qiáng)了公司的凝聚力。去年 2 月，我們工會(huì)代表全體員工與公司簽訂了勞動(dòng)合同，還為員工購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；在員工生病和員工家中有紅白喜事時(shí)，工會(huì)都積極組織慰問(wèn)，并積極幫助員工解決工資上調(diào)問(wèn)題。其中，主要包括： 為了適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和要求，把握工會(huì)組織的工作定位，在如何突出民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)展開(kāi)工會(huì)工作，一直是我們工會(huì)思考的問(wèn)題、為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的積極性，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》規(guī)范用工、了讓工會(huì)真正成為員工之家，營(yíng)造 “ 員工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)員工 “ 的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)組織了豐富多彩、健康向上的活動(dòng)、為了增強(qiáng)在崗員工業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能，從去年8月開(kāi)始工會(huì)組織車(chē)間人員每月最后一個(gè)星期五下午進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：
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