【正文】 的重任。發(fā)現(xiàn)有高層次人才外流跡象，要及時(shí)上報(bào)，以便做好挽留工作。對(duì)人才我們要倍加呵護(hù)，要千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際困難，在企業(yè)條件許可的情況下，盡力為 他們辦實(shí)事、辦好事，解決他們的后顧之憂。今后制定的政策文件，只要涉及到民營(yíng)企業(yè)都會(huì)寄送一份給大家，希望大家傳達(dá)好、貫徹好。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)，企業(yè)有一批高素質(zhì)的人才作基礎(chǔ)、作支撐，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得一席之地。一些民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極探索人才工作的激勵(lì)機(jī)制，向老總進(jìn)言獻(xiàn)策，如萬(wàn)力集團(tuán)實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效工資分配方案》，科技人員每月按公司銷售收入的 %提取績(jī)效工資，由技術(shù)中心逐月發(fā)放，調(diào)動(dòng)了人才的工作積極性和創(chuàng)造性。通知下發(fā)后各單位能積極參與，推薦了一批熱心人才工作 、工作能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。經(jīng)過(guò)審定，有 192 名同志被聘請(qǐng)為民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人 42 名， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 中層干部 116 名。一些民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極為民營(yíng)企業(yè)人才做實(shí)事、解難題，為科技人員項(xiàng)目實(shí)施、成果鑒定、職稱評(píng)定等提供熱情服務(wù)，營(yíng)造了良好的人才工作環(huán)境。近年來(lái)，許多民營(yíng)企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性，研究制定了一系列優(yōu)惠政策，人才環(huán)境明顯改善，人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大，整體素質(zhì)不斷提高。二是要及時(shí)搜集、反饋本企業(yè)各類人才的建議和要求。 同志們，事業(yè)呼喚人才，發(fā)展需要人才，我們一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、開拓創(chuàng)新的舉措，積極履行職責(zé)，努力營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)識(shí)才、愛(ài)才、聚才、用才的良好氛圍，為把海 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 安建設(shè)成為人才強(qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。本企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)遇到困難時(shí)，可及時(shí)與我們聯(lián)系，便于組織上幫助協(xié)調(diào)解決。民營(yíng)企業(yè)有了人才工作聯(lián)絡(luò)員后，通過(guò)我們組織聯(lián)絡(luò)員參加各種活動(dòng)，將能有效加強(qiáng)各個(gè)民營(yíng)企業(yè)之間人才工作的溝通與交流，提高人才開發(fā)和管理的水平，促進(jìn)民營(yíng)