4民營企業(yè)工會工作交流材料(留存版)
【正文】 民營企業(yè)工會工作交流材料 編者按：本文主要從圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位；維護員工切身利益，履行員工合法權利；豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境；開展學習教育培訓，組織員工勞動競賽進行講述。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。在新的充滿希望的一年里，我們將一 如既往的搞好工會工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力爭工作更上一層樓。按照《企業(yè)工會工作條例》，結合公司自身實際，始終抓住工會組織建設不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設目標任務，盡可能地把員工吸收到工會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。 2024 年被省科技廳評定為 “ 雙高 ” （高新技術，高新產(chǎn)品）企業(yè)。 三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境 為了讓工會真正成為員工之家，營造 “ 員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工 “ 的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，工會組織了豐富多彩、健康向上的活動。為了改善生產(chǎn)環(huán)境，工會為員工添置
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