【正文】 特困職工再就業(yè)搭建平臺，截止到 10 月份，我們共培訓職工 523人，推薦工作 137 人，共為全區(qū) 42 名職工發(fā)放各種特困補助費 萬元。一是對勞模的認 第 8 頁 共 8 頁 定督促。今年我們與勞動部門一道，對全區(qū)部分單位進行了《勞動合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護了職工的利益。保證了接訪回復率為 100%，得到的廣大群眾的好評。在新的充滿希望的一年里， 第 4 頁 共 8 頁 我們將一如既往的搞好工會工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力爭工作更上一層樓。按照《企業(yè)工會工作條例》，結合公司自身實際，始終抓住工會 組織建設不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設目標任務，盡可能地把員工吸收到工 第 2 頁 共 8 頁 會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。 一、圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位 我們公司于 20xx 年 5 月正式成立工會。定期開展安全生產(chǎn)檢查，組織員工投入和推動企業(yè)技術創(chuàng)新和勞動競賽，從而提升了 員工的安全責任感和創(chuàng)新精神，樹立了愛崗敬業(yè)的主人翁意識，促進了新產(chǎn)品的開發(fā)。 接待來信來訪的情況及處理。一是充分利用自己作為仲裁委員會成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責，始終堅持把屁股坐在職工的一邊，充分維護職工的合法權益。我們落實了24 名困難勞模工資不足 700 元的補差問題；落實了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問題；為 7 名省級特困勞模申報了特困補助；為 2 名退休市級勞模增加了 5%的退休金。今年 8 月，我區(qū)恒欣建筑公司一名職工從施工現(xiàn)場 3 樓掉下，頭部、腰部受傷，本人多次找公司要求賠償醫(yī)藥費未果，我中心得知情況后，及時與建設局聯(lián)系，共同上門，及時解決了賠償問題。 第 5 頁 共 8 頁 幫扶中心工作人員的安排。去年 2 月，我們工會代表全體員工與公司簽訂了勞動合同，還為員工購買了養(yǎng)老保險和意外傷害保險；在員工生病和員工家中有紅白喜事時，工會都積極組織慰問，并積極幫助員工解決工資上調(diào)問題。 第 1