【正文】 工作新機(jī)制，根據(jù)《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦 [2024]24 號）文件精神，堅持提升效 第 6 頁 共 21 頁 能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。 （三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位個，占單位崗位總量的 %。九級個，十級個。做好農(nóng)業(yè)新機(jī)械、新技術(shù)推廣應(yīng)用、農(nóng)機(jī)維修服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)等工作。具體為農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供保障服務(wù)，做好農(nóng)村土地承包、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng) 營、農(nóng)村合作經(jīng)營、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等方面的服務(wù)工作；承擔(dān)培訓(xùn)村級會計和輔導(dǎo)村級財務(wù)工作；協(xié)助做好國有、集體經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、違反財經(jīng)紀(jì)律事件的審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ鳎回?fù)責(zé)本鎮(zhèn)市場價格動態(tài)的監(jiān)測和調(diào)查，提供物價信息及咨詢服務(wù)工作。九級職員個，名稱分別是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心主任、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任、社會保障服務(wù)中心主任、社會公共事業(yè)服務(wù)中心主任。 四、實施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo) （一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)市《實施意見》和《實施方案》要求，鎮(zhèn)成 立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格按照國家、省、市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)通用崗位類別、崗位等級和相關(guān)要求，根據(jù)事業(yè)單位功能、規(guī)格、規(guī)模，對 事業(yè)單位崗位進(jìn)行合理配置，堅持以事為中心，因事設(shè)立機(jī)構(gòu)、崗位，做到人事相宜，人崗匹配。加強社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，維護(hù)本地社會治安，搞好各方面的綜合治理工作，做好法律咨詢服務(wù)工作。 中級崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位的 %。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤 第 12 頁 共 21 頁 崗位。 xxx 事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組 第 13 頁 共 21 頁 組長： xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長： xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成員：xxx（鎮(zhèn)黨委副書記） xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記） xxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長） 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任： xxx（兼），工作人員： xxx 第三篇：中崗鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案中崗鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案 為深化我鎮(zhèn)人事制度改革，做好我鎮(zhèn)崗位設(shè)置工作，根據(jù)縣辦 [2024]24 號文件等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定本方案。九級 4 個，十級3 個?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 第 16 頁 共 21 頁 一、基本情況 崗位設(shè)置前，區(qū)政府政府辦公室所屬事業(yè)單位 3 個，分別為區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、區(qū)政府行政服務(wù)中心和區(qū)信息中心。其中： 1 人長年病休在家， 2 人編制在市烤煙辦；共有高級職稱1 名，中級職稱 3 名，初級職稱 14 名，管理人員 4 名，工人 1名 xxxx 鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 12 名，設(shè)主任 1 名，副主任 2 名。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)性工作越來越多，工作量逐年增大，而我鎮(zhèn)事業(yè)單位的缺編嚴(yán)重，共有 10 個空崗，占總崗位 31 個的 %，導(dǎo)致一個工作人員往往要兼職做 23 個崗位的工作，工作人員長期超負(fù)荷工作，在一定程度上影響了工作的效率和質(zhì)量。單位結(jié)合工作需要和應(yīng)聘人員的基本條件，本著有利于本單位事業(yè)發(fā)展，擇優(yōu)聘用應(yīng)聘人員。特別是遇上一些全區(qū)性的大型工作，不分行政還是事業(yè)身份，所有人員全力以赴，做好工作。十一級崗位 1 個，占初級崗位比例 %；十二級崗位 1 個，占初級崗位比例 %；十三級崗位 1 個，占初級崗位比例 %。需注明內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱、職責(zé)范圍、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位數(shù)等。 （二）研究制定崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實施方案。 xxx 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站設(shè)置崗位作如下安排。 （一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 管理崗位總量個，占單位崗位總量的 %，均為級職員管理崗位，分別為事務(wù)服務(wù)站崗位個、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站崗位個、計劃生育服務(wù)站崗位 1 個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位個。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（中級人、初級人）、 職員人。 制定審核實施方案和組織崗位聘用工作階段（ 2024 年 12月 26 日至 2024 年 2 月 15 日）。十一級崗位個，十二級崗位個。其中。參與制定本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等技術(shù)和信息服務(wù)，引進(jìn)和推廣新技術(shù)、新成果、新品種，開展科技試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)，開展農(nóng)情監(jiān)測、預(yù)報和病蟲害防治服務(wù) 。 第 2 頁 共 21 頁 經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心核定編制 9 名。 其他管理崗位個。同志任組長，同志任副組長，、等同志為成員。 權(quán)責(zé)一致原則。充分利用各種宣傳、傳播媒介落實國家有關(guān)“ 新農(nóng)村 “ 建設(shè)工作，開展 各種文化活動，豐富群眾文化生活，推動農(nóng)村文化發(fā)展，負(fù)責(zé)組織、研究、指導(dǎo)、發(fā)掘群眾文化藝術(shù)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播系統(tǒng)的宣傳工作；負(fù)責(zé)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才、勞務(wù)信息咨詢服務(wù)工作；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。其中。 xxx 計劃生育服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排。 一、單位基本情況 單位機(jī)構(gòu)編制情況：職責(zé)任務(wù)、單位規(guī)格（股級）、經(jīng)費形式（全額包款）、人員編制（管理人員 8 人、專業(yè)技術(shù)人員 4 人、工勤技能人員 3 人）、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等。 單位領(lǐng)導(dǎo)崗位 4 個。區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制 5 名，現(xiàn)有 6 名，超編 1 名，其中七