【正文】 干部中開展 “ 三個一活動 ” ：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。 二、健全職工之家，促進企業(yè)發(fā)展。通過開展形式多樣的業(yè)余文體活動，教育職工、引導職工，團結友誼，激發(fā)職工工作熱情，不斷增強企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力，出色完成各項工作。加強困難職工檔案建設的 管理，建立健全困難職工幫扶長效機制，對生病生育職工及時開展慰問、對困難職工進行春節(jié)送溫暖慰問。 2）開設員工休閑室。 2）認真籌備并開好每一次職代會，注重資料歸檔的積累工作 。 大力抓好兩級工會的組織建設。 對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。 一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上 通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。 第 3 頁 共 8 頁 開展 “ 三個一 ” 活動。在工會制度的建設中，進一步加強公司民主管理、推進廠務公開將對公司健康、和諧的發(fā)展起到至關重要的作用。 強化組織領導，落實機構職責。 3）通過開展勞動競賽，凝練了職工攻堅克難的意志，促進職工積極投入到企業(yè)治理設備、革新技術、優(yōu)化指標等一系列工作中，以爭先進、當排頭、破難題的創(chuàng)先爭優(yōu)精神和實踐，推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。公司工會將進一步明確膳食委員會工作職責，并結合公司 行政部，加強監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務，為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用，為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻策。2）定期專項研究創(chuàng)建工作，及時解決先進職工之家單位創(chuàng)建中的存在問題，形成持之有效的創(chuàng)建工作機制，做到人人有責、人人參與。深入開展廠務六公開工作，健全公開制度。