【正文】 技成果創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。完善矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)，暢通職工訴求表達(dá)渠道。把更多的人力、物力、財(cái)力向基層傾 斜，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。9 月份，舉辦了全市職工廣場(chǎng)舞比賽， 10 月份，舉辦了全市職工毽球比賽。對(duì)近年考取大學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的 30 名特困職工子女和困難勞模子女進(jìn)行跟蹤幫扶，共計(jì) 6 萬元。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)總工會(huì) 2024 年服務(wù)職工辦實(shí) 事各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。建會(huì)非公有制企業(yè)建立職代會(huì)和廠務(wù)公開制度建制率達(dá) 80%。截止目前，全國(guó)基層工會(huì)組織建設(shè)管理系統(tǒng)中預(yù)置我市企業(yè)3625 家，現(xiàn)已建會(huì) 3111 家，其中建立單獨(dú)基層工會(huì) 2496 家；建立聯(lián)合基層工會(huì) 79 家，涵蓋法人單位 615 個(gè)，工會(huì)組建率達(dá)%，已建會(huì)企業(yè)職工入會(huì)率為 ％。全區(qū)工會(huì)集體協(xié)商工作觀摩推進(jìn)會(huì)暨依法維權(quán)培訓(xùn)班在我市召開，全區(qū)各盟市工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì) 80 多人參加會(huì)議，市總工會(huì)和我市 2家基層工會(huì)在大會(huì)上作了發(fā)言。神華烏海能源公司舉辦職工技能大賽，全公司有 2600 多名職工 參加了預(yù)賽，通過預(yù)賽有 152 名職工參加決賽。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)各類專項(xiàng)資金、重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)宣傳教育和紀(jì)檢監(jiān)督，嚴(yán)肅整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，推進(jìn)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。建立了黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持中心 組的理論學(xué)習(xí)制度，黨組成員堅(jiān)持參加每月不少于一次，全年不少于十二次的中心組學(xué)習(xí)。從制度建設(shè)入手，不斷建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，解決 “ 治本 ” 的問題。對(duì)工作中存在的不足和干部群眾反映的問題，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等方式，嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，把教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲治有機(jī)結(jié)合起來，使各項(xiàng)工作相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、相互滲透，不斷增強(qiáng)懲防體 系建設(shè)的系統(tǒng)性、針對(duì)性。以重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為主陣地，積極開展以優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)所屬各企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作進(jìn)展 情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立工作通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，落實(shí)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任狀；各級(jí)勞動(dòng)保障部門切實(shí)規(guī)范管理，嚴(yán)格做好工資專項(xiàng)集體合同的審查登記工作；各級(jí)經(jīng)信委、工商聯(lián)引導(dǎo)企業(yè)積極應(yīng)約或主動(dòng)要約，切實(shí)履行法律職責(zé)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全年共參與安全事故調(diào)查 10 起。重點(diǎn)針對(duì)非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬、組織形式、分配方式、利益關(guān)系等方面與公有制企業(yè)有許多不同的實(shí)際，按照適合什么形式就搞什么形式，能公開什 第 12 頁 共 14 頁 么就公開什么的方式，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，把推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，把維護(hù)職工合 法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展相結(jié)合，為非公有制企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境。各級(jí)基層工會(huì)組織自籌資金 350萬元，對(duì) 8750 名困難職工進(jìn)行了幫扶救助?？傊?， 2024年 xx市總工會(huì)在市委和自治區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。充分發(fā)揮職工書屋作用，選擇部分作用發(fā) 揮好的書屋，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)為 18 家作用發(fā)揮 第 13 頁 共 14 頁 好的書屋配備了 21 萬元的書籍。結(jié)合我市工會(huì)工作實(shí)際，市總工會(huì)印制下發(fā)了 1 萬冊(cè)《工會(huì)工作實(shí)用手冊(cè)》，就基層工會(huì)如何開展工會(huì)工作及與職工群眾切身利益直接相關(guān)的問題作了解答。今年以來，雖然受經(jīng)濟(jì)下行影響，我市大部分企業(yè)都出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)困難，職工收入也受到了不同程度的影響，但從市總工會(huì)的接訪量來看，較往年有了較大程度的下降。勞動(dòng)美 ” 、 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 等系列主題教育活動(dòng)，引領(lǐng)職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。為了向困難職工、農(nóng)民工提供更加專業(yè)的服務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)實(shí)效，解決困難職工、農(nóng)民工維權(quán)難的實(shí)際問題，聯(lián)合 XX 省濟(jì)海律師事務(wù)所成立了困難職工、農(nóng)民工法律援助工作站，免費(fèi)為困難職工、農(nóng)民工維權(quán)。針對(duì)我市環(huán)衛(wèi)工人休息場(chǎng)所簡(jiǎn)陋、不足的實(shí)際，在全市沿街 80 個(gè)單位、營(yíng)業(yè)廳和門店掛牌設(shè)立 “ 愛心驛站 ” ，配備了電暖壺、微波爐、電風(fēng)扇、電暖氣和休息椅等設(shè)施，極大地改善了環(huán)衛(wèi)工人的工作條件。對(duì) 3