【正文】 滿意度 將同時獲得提升。 總之，這次拓展訓(xùn)練使我認(rèn)識到 ，人只有銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，并把自己的一切與團(tuán)隊融入在一起，以貢獻(xiàn)自己，展現(xiàn)團(tuán)隊精神風(fēng)貌，凝聚團(tuán)隊力量，才能使我們團(tuán)隊在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。 作為一個富有凝聚力的企業(yè)，其所擁有的員工最好要具備對企業(yè)的認(rèn)同感。在此基礎(chǔ)上，加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵機(jī)制、價值觀念、文化修養(yǎng)、獎勵與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí)，團(tuán)隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮， 企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。企業(yè)凝聚力是企業(yè)群體存在、發(fā)展的必要條件。 “ 態(tài)度 ” 決定一切， “ 細(xì)節(jié) ” 決定成敗。聲音宏亮、堅定?，F(xiàn)在企業(yè)承包競爭愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。這就是我們所追求的 “ 雁鳴增長 ” 。海納百川而不嫌其細(xì)流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。 曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話： “ 不凡的業(yè)績，源于非凡的團(tuán)隊精神。 在分組相互配合達(dá)到目標(biāo)的游戲過程中，我明白了團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是 “ 揮灑個性 ” 而不是 “ 消彌個性 ” ， 不是在成員間求 “ 同 ” 的結(jié)果，而是在成員間求 “ 和 ” 的結(jié)果。但我覺得，團(tuán)隊精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。 經(jīng)驗(yàn)表明 :輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。時代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團(tuán)隊就能組成一個鋼鐵長城。這樣，伙伴們才更愿意向我們敞開自己的心扉。團(tuán)隊精神心得體會。 “ 團(tuán)結(jié)就是力量 ” ，對于一個企業(yè)來說，核心是 “ 人 ，如果能夠把許多人的力量集中起來，共同指向同一方向，那這個企業(yè)就成功了一半。團(tuán)隊合作對企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。 在企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)實(shí)際運(yùn) 行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣 —— 是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。因?yàn)橐粋€人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。但感情不等于凝聚力。 (3) “ 翻越畢業(yè)墻 ” ： “ 翻越畢業(yè)墻 ” 訓(xùn)練是對我們意志的考驗(yàn)，項(xiàng)目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將所有的人不借助任何工具爬過一筆直的石墻，沒有任何工具，所有團(tuán)隊需要全部跨越 !當(dāng)時就想著怎么過得去 ?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。明白到在工作中、生活中要換位思考，學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人。本次培訓(xùn)的老師是來自寶島臺灣的資深培訓(xùn)師，他是著名的團(tuán)隊心智訓(xùn)練師，擁有豐富的團(tuán)隊心智訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)，老師的授課方式獨(dú)特新穎，摒棄了一般的講座式的教學(xué)模式，而是采用體驗(yàn)式模式教學(xué)，讓我們?nèi)硇牡耐度肫渲?，引?dǎo)我們用自己的心去體會、去感受、去領(lǐng)悟，讓我們在一個個富有意 義的活動與競賽中得到了不斷的提升。在蘭老師的一聲聲 “ 走 ”的命令下，在一次次的失誤一次次的指責(zé)后，終于蘭老師按奈不住，下令了暫停。 團(tuán)隊的精神感悟心得篇 1 團(tuán)隊精神是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種集體意識，是團(tuán)隊成員理想信念的體現(xiàn)，具有凝聚力和號召力，樹立團(tuán)隊精神，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為共同愿望，首先要統(tǒng)一思想，同心同戰(zhàn)，配合默契，分工合作，能設(shè)身處地為他人著想，齊心協(xié)力，在集體奮斗中發(fā)揮個人才智，擰成一股繩，推動團(tuán)隊前進(jìn)，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)凝聚力，消除內(nèi)部損耗，居安思危，形成團(tuán)隊優(yōu)勢，從而發(fā)揮整體效能。雖然我們輸在了這個環(huán)節(jié)上，但使我明白團(tuán)隊的力量無堅不摧，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊 !沒有規(guī)矩不成方 圓。你在乎我嗎 —— 關(guān)心團(tuán)隊每位成員知道團(tuán)隊合作的重要，不要讓團(tuán)隊成員因?yàn)閭€人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應(yīng)該要去接納、協(xié)助 他，讓他在團(tuán)隊中能得到發(fā)展 。 “ 信任 ” 與 “ 被信任 ” 都是源于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。有些事情，看起來容易、做起來卻很難。發(fā)揮我們的聰明才智，運(yùn)用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情，做好每一個工作，才能使愛生發(fā)展壯大。 在項(xiàng)目拓展訓(xùn)練中，隊員們無不表現(xiàn)出貢獻(xiàn)精神。 團(tuán)隊的精神感悟心得篇 5 “ 一個人沒有團(tuán)隊精神將難成大事 。 “ 企業(yè)凝聚力 ” 就是企業(yè)所需的集合力，它使所有的員工對企業(yè)的目標(biāo)有一種極大的認(rèn)同，需 要所有的員工對企業(yè)的事業(yè)有一種主動的參與直至將其作為個人事業(yè)的一部分。 團(tuán)隊首先是個集體。 團(tuán)隊的精神感悟心得篇 6 今天我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān) ,管理方面的一些的知識 .我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流 .大家在一起就是一個大家庭 ,一個團(tuán)隊 .我認(rèn)為所謂團(tuán)隊精神，就是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團(tuán)隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊，推動團(tuán)隊發(fā)展的精神力量。 __老師所講的內(nèi)容往往是我們不去認(rèn)真面對的事情，如果我們能夠發(fā)現(xiàn)這些問題，做好每個細(xì)節(jié)，一點(diǎn)一點(diǎn)改正，我們就會提升自己，就會在人生道路上更上一個臺階。這是怎樣的一個團(tuán)隊啊 ?如此高的執(zhí)行力 ?在我看來，執(zhí)行力就是任務(wù)落實(shí)、權(quán)利執(zhí)行的過程，它取決于個人的秉性和執(zhí)行的難易度以及有無 競爭意識。要想立于不敗之地，就必須有個高素質(zhì)高效率綿團(tuán)隊，而團(tuán)隊合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。 當(dāng)一只大雁生病、受傷、被 擊落的時候，就會有兩只大雁離開隊伍去幫助和保護(hù)它。個人與團(tuán)體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標(biāo)，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。 ” 我認(rèn)為講得很好。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。 什么是團(tuán)隊精神，可謂是眾說紛紜。 當(dāng)頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。 21 世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，也就是在這個新時代里越來越要有團(tuán)隊合作精神。 我們作為一名中層干部，要運(yùn)用好家庭文化這一點(diǎn)，與其他伙伴一起學(xué)習(xí)、生活并一起解決專業(yè)上的問題，帶領(lǐng)伙伴發(fā)展自身的興趣愛好，使得伙伴在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之余，根據(jù)自身興趣愛好，全面發(fā)展自己。在工作中團(tuán) 體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。 ” 一個團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞 “ 窩里斗 ” ，何來生機(jī)與活力 ?又何談干事創(chuàng)業(yè) ?在一個缺乏凝聚力的