手冊(cè)12人力資源控制程序程序文件(留存版)
【正文】 效果。 3 職責(zé) 負(fù)責(zé)人力資源的控制和實(shí)施； 。應(yīng)根據(jù)其工作情況對(duì)其培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)，記錄在“員工培訓(xùn)記錄“上。 c) 辦公室指定一名負(fù)責(zé)人，在培訓(xùn)過(guò)程中全程服務(wù)、考勤、監(jiān)督，并憑學(xué)員實(shí)際表現(xiàn)、教師 評(píng)價(jià)、作業(yè)練習(xí)、試卷和證書(shū)等填寫(xiě)“員工培訓(xùn)記錄”。 4 程序 ，辦公室應(yīng)編制“崗位人員需求”； “崗位人員需求”對(duì)在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)； ： a)崗位技能及安全教育 。 4. 3員工的招聘 4. ，按“崗位人員需求”進(jìn)行招聘； 4. ，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行
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