4某年度人事部工作總結(jié)和某年度工作建議(留存版)
【正文】 城網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式，同時(shí)通過中介招聘的方式，為工人的招聘開拓了新思路。 （三）績(jī)效考核 人事部從 7 月下旬開始對(duì)各職位進(jìn)行工作分析，梳理部門職能和業(yè)務(wù)流程，并在 9 月底完成了各崗位說明書的編制確認(rèn)工作 。對(duì)加班費(fèi)、社保等歷史問題潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理做出了案件積累，起到了良好的正向影響。 3）培訓(xùn)資源支出分散。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年度人事部工作總結(jié)和 XX 年度工作建議 范文一 人事部 xx 年度工作總結(jié)和 xx 年度工作建議 一、 xx 年人事部工作總結(jié) （一）員工招聘 年度招聘結(jié)果 xx 年底公司共有員工 xxx 人， xx 年底 xxx 人，全年凈增 xx人。較多的培訓(xùn)費(fèi)用支出未經(jīng)統(tǒng)一部門審核把關(guān)，培訓(xùn)資源費(fèi)用預(yù)算控制不足，且不易從公司整體層面統(tǒng)籌規(guī)劃，提高培訓(xùn)資源使
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