【正文】 政治素質(zhì)差，工作精力不到位，連續(xù)兩年未完成年度主要工作目標(biāo)及崗位責(zé)任目標(biāo)的。演講時(shí)間一般不超過(guò) 5 分鐘，主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)及做好工作的打算等。(5)在處理重大危機(jī)、重大事件中表現(xiàn)特別突出、做出重要貢獻(xiàn)的。新上崗干部實(shí)行試用制，試用期為一年。 三、中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗 (一 )個(gè)人申報(bào)。下面是整理的一些 2024 年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，希望大家喜歡 ! 2024 年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 1 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》 (侖委辦〔 20XX〕 44 號(hào) )和《關(guān)于做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》 (侖組委〔 20XX〕 27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見(jiàn)。 (四 ) 黨組審定。 二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位職數(shù) 本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)共 5 個(gè)。 (一 )、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段： (20XX 年 12 月 1 日 mdash。 (三 )考察任免階段： (20XX 年 12 月 21 日 mdash。 因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的。 (二 )中層干部的任免和待遇按縣委辦〔 20XX〕 122 號(hào)文件執(zhí)行。召開(kāi)全體干部會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。(4)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位緊缺的人才 。 五、其他事項(xiàng) 競(jìng)爭(zhēng)上崗干部實(shí)行聘任制，聘期為三年?，F(xiàn)職中層干部年齡一般為男50 周歲、女 45 周歲以下。 一、中層干部崗位設(shè)置 (一 )綜合科 (辦公室 )：科長(zhǎng) (主任 )(