20xx年中層干部競爭上崗實施方案-文庫吧資料
2024-09-03 01:12本頁面
【正文】 員干部 。 德才表現(xiàn)和工作實績比較突出，在下一級職位任滿一年，且符合以下條件之一的，報縣委組織部同意，可破格晉升： (1)近三年內(nèi)獲得兩次以上縣級以上綜合性榮譽 。年齡計算時間截止 20XX 年 12 月 31 日。 中層干部最高任職年齡為男 53 周歲、女 51 周歲，在競爭上崗時不能再任滿 1 年的，不再參加競爭上崗。 三、競爭上崗對象和資格條件 (一 )對象 競爭上崗的對象為局機關(guān)事業(yè)人員 (二 )資格條件 思想政治素質(zhì)好，有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，有競爭崗位所必備的政策理論知識和專業(yè)知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和實際工作能力。其中中層正職 2 名，分別是綜合科科長 1 名、管理科科長 1名 。 一、指導(dǎo)原則 以 “ 三個代表 ” 重要思想、十七大以及十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干部隊伍 “ 四化 ” 方針，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗、擇優(yōu)任用、雙向選擇、優(yōu)化組合等手段，進一步拓寬選人用人渠道，激勵機關(guān)干部，奮發(fā)向上，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，把我局機關(guān)效能建設(shè)推向新水平 。新上崗干部實行試用制，試用期為一年。 (五 )9 月 17 日，任用發(fā)文，并報區(qū)組織人事部門備案。 (四 )9 月 11 日 mdash。 (三 )9 月 4 日 mdash。 (二 )9 月 1 日 mdash。 四、中層干部競爭上崗工作程序、 (一 )20XX 年 8 月 25 日 mdash。 (五 ) 競爭上崗中層干部名單
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