【正文】 并負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)或交接孩子的狀況。 杜絕侵占幼兒的食品和物品。 1每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng) __元。 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資 __元。 每年評(píng)出 2— 3 名優(yōu)秀活動(dòng)設(shè)計(jì)者，獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 1在園內(nèi)亂刻亂畫(huà)或亂拔花草樹(shù)木的幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師 2 元。 力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。 請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱(chēng)評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開(kāi)具有病假條，扣除當(dāng)天工資的 70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。 每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。 1在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣 10 元， 3 次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人 30 元。 上班時(shí)間看課外書(shū)，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà)，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣 10 元， 3 次以上扣當(dāng)月教育津貼 30 元，并做書(shū)面檢討。 力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。 考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。 不論工作年限，休假期間基本工資按 80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 4) 病假連續(xù)第 7 個(gè)月起，工作年限 __年以上，基本工資發(fā)原工資 80%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 四、各項(xiàng)考核細(xì)則 （一）師德考核制度（ 10 分） 遵紀(jì)守法、潔身自好 （ 1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。 （ 3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。 在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資 200 元。 1未按時(shí) (每季度 15 日前 )參加?jì)D檢的一次扣 100 元，辦公室通知后才婦檢的一次扣 100 元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金 (1000 元 )由本人負(fù)責(zé)。 E、對(duì)意外事件能適時(shí)處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。 F、離開(kāi)班級(jí)必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣 10 元。（小小班兩個(gè)月） R、每天早上值班老師，必須在 7： 10 前準(zhǔn)備好一切，在園門(mén)口接待孩子，違反一次扣 10 元。若有發(fā)生，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理，當(dāng)事 人承擔(dān)費(fèi)用的 80%。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。 (1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 12） 一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng) 50 元；因請(qǐng)假不上班扣 10 元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。 六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人 5 元。合理科學(xué)安排教育活動(dòng) 。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。 8，值午班的教師不鎖門(mén)。違者一次扣工資 10 元。 6，班級(jí)衛(wèi)生不干凈。 四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任： 未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者； 違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線(xiàn)者； 未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及 明火施工者； 違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者； 損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志； 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者； 違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者； 不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）； 其它違反消防法律、法規(guī)的 39。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將 50 元。教學(xué)計(jì)劃。接打電話(huà)。書(shū)號(hào)頭發(fā)。準(zhǔn)備好器械和作用物品。 2，嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。 幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣 10 元。 八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下： 100，每分折幣 1 元。不得遲到、早退。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。 D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。違反一次扣 5 元。 處罰規(guī)定 A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每次扣 5 元。 C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。 1教師不按時(shí)參加體檢的扣工資 100 元。 教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊 天、看電影、玩游戲、接打電話(huà)、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi) 100元。 （ 2）語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。 三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 正常假期內(nèi)休假工資照發(fā)。 多胎生育者，每多生一胎，加假 15 天。 發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推 給家長(zhǎng)。 教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋 5 厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣 10 元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。 1在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng) 100 元。 對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣 10 元／月。 生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣 20 元， 回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣 20 元。） 教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。 網(wǎng)站上傳文件獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，前三名分別獎(jiǎng) 20 元，不按規(guī)定上傳者適當(dāng)扣罰。 對(duì)園內(nèi)的物資不準(zhǔn)外借和私用，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí) 200— 150 元、省級(jí) 100— 80 元、市級(jí) 50— 30 元、市直 30— 10 元、園內(nèi) 20— 10 元。 廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒 中毒事故等。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。 注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 __分，總分為 __分。 注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù) 10 個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 1） 為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度 。 (3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。 __分的，則以 0 分計(jì)。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。 班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)， (大班 30 人，中班 25 人 )，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金 __元。 在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資 __元 __元。 1在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 __元。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 1保管員嚴(yán)格按職責(zé)辦事，嚴(yán)把物品借還關(guān)，借還的物品必須辦理借還簽字手續(xù)，如不按制度辦事，發(fā)現(xiàn)一次扣 3— 10 元，因管理不善物品丟失，管理員按實(shí)際價(jià)值賠償。） 安全獎(jiǎng) 50 元（全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。 吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。 嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 1吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣 10 元。 因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元 幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐 ，若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 一學(xué)期無(wú)事故。 保健與班級(jí)：保健老師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，了解有關(guān)體弱兒或病兒的情 保育員與班級(jí)：保育員與教師要及時(shí)溝通班級(jí)當(dāng)天發(fā)生或需要注意的情況。 哺乳假第六個(gè)半月起至一年內(nèi)，基本工資按 70%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 4) 事假學(xué)期累計(jì)滿(mǎn) 10 天（實(shí)際工作日），取消學(xué)期考核。 （ 3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話(huà)。考核時(shí)間為每年 9 月至 12 月， 3 月至 6 月。 幼兒園每?jī)赡暝u(píng) 4 名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí) 500 元，市級(jí) 800 元、省級(jí) 1200 元、國(guó)家級(jí) 20__元。 廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 B、獎(jiǎng)懲應(yīng)在事實(shí)的基礎(chǔ)上作出。獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。 J、填寫(xiě)家園聯(lián)系手冊(cè)，沒(méi)寫(xiě)，或敷衍 了事，班主任一人一次扣 2 元。（基本工資） W、組織教師家訪時(shí)，漏訪一個(gè)家長(zhǎng)，班主任扣 5 元，配班老師扣 3 元。 獎(jiǎng)懲金扣發(fā) 于次月 15 日發(fā)放新資時(shí)扣、發(fā)。 (6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě) 3— 5 個(gè)字。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。 十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分： 各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。 3，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。文明禮貌等。為幼兒蓋被子。嚴(yán)重者不聘。一次扣工資 50 元 8，在校的老師。 ， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 。 ，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 4，值周拖脫崗。 9，堅(jiān)持正面教育幼兒。保證幼兒衣著整潔。要做到隨機(jī)教育。認(rèn)真制定周計(jì)劃。 三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣 20 元。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。 三、作好安全工作。更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn) “ 打造當(dāng)?shù)赜捉堂?” 的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度： 一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度?；蚵毠み`犯重大過(guò)失行為，且有以下事實(shí)的，予以開(kāi)除。 L、教案、周計(jì)劃、月計(jì)劃，必須按要求交到園長(zhǎng)處，違反一項(xiàng)扣 10 元，經(jīng)過(guò)園長(zhǎng)批閱簽字后，方可進(jìn)行教學(xué)。獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 C、獎(jiǎng)懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。 1醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。 每月設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 100 元 /人。 考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。 （ 2）不諷刺、挖苦幼兒。 重大事故和重大責(zé)任事故 ?? 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 8） 一、建立教職工考核制度 對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)