【正文】 分，用人單 位都不能以此為理由辭退員工。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： ，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。 第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當在 __年 __月 __日前辦理完畢。 乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣 (大寫 :__________)(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的 `補償金直接劃到乙方的工資卡上。二、書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。 但是勞動者在行使解除勞動合同權(quán)利的同時必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一．遵守解除預(yù)告期勞動者的解除預(yù)告期是各國建立勞動法的通行做法。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 方同意與 方解除勞動合同。 上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。 第七條乙方辦理完各項交接之５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。 選擇本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。 此協(xié)議 書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。 通過上文的介紹，相信大家對勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同怎么辦已經(jīng)有了一定的了解。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。 乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。 解除勞動合同范本怎么寫篇 1 甲方： ____________公司 乙方： ____________(員工工號： _) 甲、乙雙方于 ____年 __月 __日簽訂了有 /無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 ____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為： ____年 __月 __日 。 《勞動合同法》第 19 條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。所謂證據(jù)的充分性，實踐中主要看兩方面：一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述 。按照公司《上海 __________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定 (C類第 30 條 )“ 未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。 。 、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元 (大寫 )。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。 第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。 乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。 如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補償金支付給乙方 。因為這一時間的確定直接關(guān)系解除預(yù)告期的起算時間，也關(guān)系勞動者的工資等利益，所以必須采用書面形式，慎重的表達出來。這樣有利于勞動者根據(jù)自己的能力、特長、志趣愛好來選擇更適合自己的職業(yè)，充分發(fā)揮勞動者的自身潛能，從而有利于實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。 甲方 (蓋章 )： 公司 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日 解除勞動合同范本怎么寫篇 14 甲方 (用人單位名稱 )： _____________________________________ 乙方： ___________性別： _________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解 除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 一、經(jīng) 方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、