【正文】 秀（ 5 篇） 規(guī)章制度為組織或社會群體的成員提供了明確的行為準則和規(guī)范。辦公室人員為：早 9:00— 晚 17:00。 第四章 辦公禮儀規(guī)范 一、職員必須儀表端莊、整潔。秘密文件由專人按核定的范圍報送。 辦公室總經(jīng)理對本制度負有最終解釋權和修改權。 接聽電話應及時，重要電話要記錄，接聽上級部門會議通知電話要及時準確、記錄詳細、并及時向領導匯報請示，以落實到位明確參會人員，不得有誤。 落實好相關會議的通知傳達、會議室布置、會議記錄等工作。其中對于未關閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人 10 元 /次。 （ 2）早退。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務管理，理順公司內(nèi)部關系，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。 員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。 考勤辦法 （ 1）任何員工不得委托或代他人簽到。 2. 責任分工 1) 每天安排四名員工進行值日，第一名員工做為今天的值日組長，并負責當天的值日分工和總體衛(wèi)生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。 堅持原則，做好公章使用管理，不違規(guī)、不越位蓋章。 九、根據(jù)學校領導意見，做好學校印章保管，使用工作。因積壓延誤 而致工作失誤或造成損失的，追究當 事人的責任。 二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。 四、部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司專人負責定期的清潔保養(yǎng)工作。續(xù)假以一次為限。 第一章 辦公室考勤制度 一、總則： 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經(jīng)常修剪。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。 三、做好行政會議及教職工大會的準備、組織、記錄等工作。 辦公室人員應在每天的工作時間開始前、結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔 工作，保持物品整齊，桌面清潔。 1落實好工作計劃、總結及工作日志的填寫工作。 2) 個人貴重物品丟失由保管人自 己承擔責任。（請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上（不含一天） 由經(jīng)理簽字）。 每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習慣。 衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。全天在外辦事。 辦公室規(guī)章制度優(yōu)秀（精選篇 5） 一、總則 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。 1本規(guī)章制度辦公室全體人員共同執(zhí)行，對違反制度者，將按相關規(guī)定給予嚴肅處理。 負責定期清潔保養(yǎng)相關復印機、空調(diào)、音像功放、電腦、傳真、等辦公辦公設施。 四、負責對校發(fā)文件及年度工作總結，綜合材料及各類文件的起草、資料分類、歸檔工作。 二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送印草擬的文件、合同、資料等，由部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。 二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。 四、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。 二、請假： 請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟? 公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須