【正文】 ，全面樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，要學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析解決工作中的實(shí)際問題。要逗硬解決上述問題，形成良好的工作秩序和工作紀(jì)律，方便群眾辦事。受到有效投訴一次的，下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月， 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 學(xué)習(xí)期間只領(lǐng)取基本生活費(fèi)元，扣發(fā)本年度年終目標(biāo)獎(jiǎng)，年度考核不能評(píng)為基本稱職以上等次；上崗后，第二次受到有效投訴，立即辭退；造成較大影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》進(jìn)行處理。 以上是我局作風(fēng)整頓的剖析，不足之處，請(qǐng)縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委督查組和同志們批評(píng)指正。誡免期滿，本人應(yīng)做誡免期思想、學(xué)習(xí)、工作書面總結(jié)。對(duì)辦理不力，貽誤時(shí)機(jī)、造成損失的，要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 少數(shù)干部職工在民主推薦中層 干部或評(píng)優(yōu)、工資晉級(jí)中存在不正之風(fēng)的思想根源在于，沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，沒有明確自己該干什么，什么不該干，未用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己，不夠堂堂正正為人。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料 ... 勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料 縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委督查組： 根據(jù)中央和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件和市委、縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)施意見》，我局通過組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、黨的十六屆五中全會(huì)精神、各級(jí)黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件以及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。 三、整改措施 針對(duì)我局部分干部職工存在的問題和不足，我們將進(jìn)一步從問題深處找原因，身體力行，迅速整改。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，不得以任何借口拖延不辦；有不同意見的，可明確提出，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)未接受的，按上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定執(zhí)行 。誡免談話記錄和誡免期總結(jié)，應(yīng)作為其下年度考核的依據(jù)之一；在被確