4年度先進集體先進個人評比方案(留存版)
【正文】 2 個。 愛崗敬業(yè)、工作主動，對企業(yè)充滿信心，忠于職守。 組織職工參加民主管理，發(fā)動職工獻計獻策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。 抵制歪風邪氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公 司損失。 向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術、工藝人員以及營銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復雜、管理風險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻的崗位及集體傾斜。 全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。 六、先進評比方式 先進個人、先 進集體評選時間為 xxxx 年元月 7 日～ xxxx年元月 15 日。 積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟信息，經(jīng)公司確認有重
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