4年度先進(jìn)集體先進(jìn)個人評比方案(存儲版)
【正文】 且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。 六、先進(jìn)評比方式 先進(jìn)個人、先 進(jìn)集體評選時間為 xxxx 年元月 7 日～ xxxx年元月 15 日。 積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。 全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。為進(jìn)一步完善公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先 進(jìn)典型，推動 05 年工作的發(fā)展，特制定本評比方案。 向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。 全年未發(fā)生安全事故和 較大質(zhì)量事故。 抵制歪風(fēng)邪氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公
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