4年度先進集體先進個人評比方案-全文預覽
【正文】 時間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導安排的臨時工作。 全年無吵架、打架及其它不良記錄。 四、先進個人評比條件 （一）、基本條件 遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀。 二、先進評比原則 公平、公開、公正，真實可靠、寧缺勿濫。 第 1 頁 共 4 頁 年度先進集體先進個人評比方案 2024 年年初，通過調(diào)整績效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算利潤指標為主，增加直接影響經(jīng)濟效益的兼考核指標，細化了考核，充分調(diào)動和發(fā)揮了員工的主觀能動性；同時根據(jù) 13 月的實際運行情況，于 04 年 4 月及時調(diào)整公司經(jīng)營思路及近期經(jīng)營目標；并根據(jù)市場狀況，本著實事求是的精神，于 04 年 10 月再次對四季度經(jīng)營目標進行
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