【正文】 是督促一下就上升一點(diǎn)，服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大育齡群眾的需求。 一、全區(qū)村級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在問題 經(jīng) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和 2024 年村級(jí)規(guī)模調(diào)整后，目前全區(qū)共有 84個(gè)村居、 124名計(jì)生專干。人口計(jì)生工作是天下第一難事，也 第 3 頁 共 5 頁 是天下第一要事，村計(jì)生專干常年奮斗在基層，不僅工作辛苦，而且條件艱苦，在正常的報(bào)酬 基礎(chǔ)上，區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)要結(jié)合計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核，建立 “ 計(jì)生崗位補(bǔ)貼 ” 制度，體現(xiàn)對(duì)她們的關(guān)懷，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性。三是績(jī)效考核。采取 “ 設(shè)崗定責(zé)，依崗選聘 ” 的方式，抓住村兩委換屆機(jī)遇，對(duì)符合進(jìn)入村兩委班子的優(yōu)先選進(jìn)村班子；一時(shí)還不能進(jìn)班子的，作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，在換屆后對(duì)村級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行一次全面的公開選 聘，讓年紀(jì)輕、素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的人員競(jìng)聘上崗，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。四是責(zé)任心不強(qiáng)，精力投入不多。其中有一名專干的村 48個(gè)、兩名專干的 32 個(gè)、三名專干的 4 個(gè)?；鶎尤丝谟?jì)生工作面向廣大育齡群眾，是一個(gè)鍛煉人的崗位，在村計(jì)生工作崗位上受過鍛煉的這些工作人員具備了一定的素質(zhì)和能力，在村 “ 兩委 ” 干部選拔任用中，要優(yōu)先考慮村計(jì)生專干選拔任用。建立科 第 5 頁 共 5 頁 學(xué)規(guī)范的目標(biāo)績(jī)效考