【正文】 工工作政策性強(qiáng)，對政工干部要求較高，政工干部對職責(zé)范圍內(nèi)的工作比較熟悉外，對其它相關(guān)工作掌握不深、不透，綜合素質(zhì)有 待進(jìn)一步提高。帶著課題深入一線了解干警工作、思想情況，多傾聽干警的呼聲，不斷提高政工人員自身的綜合素質(zhì)和工作能力。在機(jī)關(guān)干部考核工作中，我們嚴(yán)格按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》組織開展工作。我們在學(xué)習(xí)活動中充分認(rèn)識到，對干部尤其中層干部的監(jiān)督管理，不是一時(shí)一事的工作，而是不斷發(fā)展變化的過程，需要建立和落實(shí)長效機(jī)制。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力，思想統(tǒng)一目標(biāo)明確，全員參與行動迅速 講黨性、重品行、作表率活動開展以來，我院黨組高度重視，并 專門召開會議，明確開展講黨性、重品行、作表率活動對新形勢下加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)、檢察隊(duì)伍建設(shè)以及基層院建設(shè)的重要意義，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮表率作用：帶頭增強(qiáng)黨性、改 第 12 頁 共 16 頁 進(jìn)作風(fēng)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭改革創(chuàng)新、服務(wù)大局。的目標(biāo)。以《檢察官職業(yè)道德讀本》、《政工人員崗位責(zé)任制》、《檢察官廉政紀(jì)律》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒制度》為基本內(nèi)容，按照進(jìn)入思想規(guī)范行為忠于職責(zé)為目標(biāo)，在政工人員中抓好職業(yè)道德建設(shè)不放松， 教育和引導(dǎo)政工干部增強(qiáng)做好政治工作的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任意識。通過崗位職 第 16 頁 共 16 頁 責(zé)教育，使政工干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，清楚什么應(yīng)為、什么可為、什么不得為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，不折不扣的堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級檢察院和院黨組的決策，為真正實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的目標(biāo)把好第一道關(guān)。為增強(qiáng)政工隊(duì)伍政治敏銳性和鑒別力，更加有效地指導(dǎo)檢察政治工作實(shí)踐，我院政工部門積極響應(yīng)院黨組的倡導(dǎo)，結(jié)合工作的開展和服務(wù)大局的需要，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)認(rèn)識和全面理解科學(xué)發(fā)展觀和檢察職業(yè)道德的深 第 14 頁 共 16 頁 刻內(nèi)涵，積極探索和努力把握新形勢下檢察 工作的內(nèi)在規(guī)律，將思想政治工作根植于檢察實(shí)踐。的基本原則，樹立了 sbquo。三是進(jìn)一步改進(jìn)我局人才工作體制機(jī)制。我局所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才通過項(xiàng)目研究、政策分析、評估認(rèn)證、監(jiān)測預(yù)警、干部培訓(xùn)等途徑，為我市宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃等方面作出了重要貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。委黨組專門轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部印發(fā)的《機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流實(shí)施辦法》，對符合輪崗交流的干部，尤其是正處級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職 5 年以上的，普遍進(jìn)行輪崗交流。三是加大人才培養(yǎng)。各項(xiàng)活動要求高，時(shí)限性強(qiáng)，而政工人員少，政治工作人員緊密結(jié)合院實(shí)際，制定工作計(jì)劃措施，嚴(yán)格按照活動時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好工作落實(shí)，主動與紀(jì)檢監(jiān)察部門配合，及時(shí)督查通報(bào)工作完成情況，表揚(yáng)好的部門和個(gè)人，指出存在的問題，督促后進(jìn)部門，確保了各項(xiàng)活動有序正常開展，營造了奮發(fā)有為和諧向上的氛圍。在涉及干部人事調(diào)整和干警利益的問題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。 三、堅(jiān)持公道正派履職盡責(zé)，在強(qiáng)化敬業(yè)中實(shí)現(xiàn)重品行的基本要求 我院在開展講黨性、重品行、作表率專項(xiàng)活動中，突出一個(gè)責(zé)字，教育引導(dǎo)政工干部牢固樹立愛 崗敬業(yè)意識，忠于職守，向黨組負(fù)責(zé)，為干警服好務(wù)。舉賢薦能是政工部門的重要責(zé)任。七是在骨干人才培養(yǎng)、管理、使用上還缺乏相關(guān)配套機(jī)制，培訓(xùn)方式比較單一，缺乏培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作政策法規(guī)，不斷拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，用理論上的堅(jiān)實(shí)保證政治上堅(jiān)定和業(yè)務(wù)上的精準(zhǔn)。三是加快所屬事業(yè)單位改革步伐。雖然老中青人才梯隊(duì)逐步成型，但和新時(shí)期人才工作要求和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)還有一定的差距，尤其是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才隊(duì)伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)各項(xiàng)工作發(fā)展要求。三項(xiàng)制度 X8219。通過強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，將政工干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到建設(shè)中國特色檢察制度的要求上來，切實(shí)增強(qiáng)政工干部的政治素養(yǎng)。在涉及干部人事調(diào)整和干警利益的問題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。按照責(zé)權(quán)相適、科學(xué)合理、切實(shí)可行、注重實(shí)效和公開、公正、公平的原則，進(jìn)一步完善了干部績效動態(tài)考核辦法和一崗雙責(zé)責(zé)任制，在提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，強(qiáng) 化對政工干部的績效考評。堅(jiān)持每月第一個(gè)周六下午學(xué)習(xí)制度，結(jié)合三