【正文】 相應 賦予監(jiān)督者以必要的監(jiān)督權。要教育黨員特別是黨員領導干部對黨內監(jiān)督重要性的認識。機關黨組織對領導干部的監(jiān)督制度應該具備三個特點：一是完整性，就是制度必須嚴密、系統(tǒng)、配套，既要有監(jiān)督客體的行為規(guī)范，也要有監(jiān)督主體必須遵循的實施準則，包括監(jiān)督的對象、標準、方式、程序以及懲處和保護措施等，都要作出明確的規(guī)定。不論擔任何種職務、從事何種工作，都要擺正自己在黨內生活中的位置。三是堅決查處違紀案件，有一件查一件，以取信于民。這樣，一方面可以解決一些領導干部不愿意接受機關黨組織監(jiān)督的問題，另一方面也有利于解決機關黨組織主要負責人存在的不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不好監(jiān)督的問題，以推動和強化機關黨內監(jiān)督工作。 （六）機關黨組織要切實承擔起黨內監(jiān)督的責任，卓有成效地開展監(jiān)督工作。在決策前，主動向領導反映情況，提供信息；決策中，要積極參與討論，充分發(fā)表意見；在決定付諸實施過程中，注意調查研究，收集反饋信息，聽取群眾意見，協(xié)助領導不斷完善決策。因此，要把實施監(jiān)督與做 第 18 頁 共 18 頁 好協(xié)助結合起來，使監(jiān)督體現(xiàn)在協(xié)助之中。黨員的監(jiān)督是黨內監(jiān)督的重要基礎，要使監(jiān)督有效，必須保護黨員的民主監(jiān)督權利，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，真正做到黨員有權以口頭 或書面的方式向黨的各級組織直至中央負責地揭發(fā)、檢舉黨員領導干部的違法違紀的事實，有權要求處分違法違紀的黨員領導干部，有權要求黨的組織罷免或撤換不稱職的黨員領導干部的職務。但目前仍有許多部門尚未做到這一點。各級黨政機關能否保持廉潔，關系到人心向背和改革的成敗，關系到現(xiàn)代化建設的成敗。 機關黨組織應針對黨政機關的職能特點，重點要在以下三個方面加強監(jiān)督。黨的十一屆三中全會以來，各級黨組織已逐步探索和建立了不少好的監(jiān)督制度，如黨員領導干部參加雙重組織生活會制度、請示匯報和檢查監(jiān)督制度、民主評議黨員和黨員領導干部制度、 “ 兩公開一監(jiān)督 ” 制度、黨風 黨紀檢查制度、受理群眾來信來訪制度等等。 三、發(fā)揮機關黨組織對領導干部監(jiān)督作用的若干對策 （一）強化監(jiān)督意識，把機關黨組織對領導干部監(jiān)督工作落到實處。雖然在黨內監(jiān)督方面也制訂了一些規(guī)章制度，但由于沒有抓住強化權力制約這個關鍵，所制定出的制度彈性大，制約作用差，不能不說這是造成黨內監(jiān) 第 8 頁 共 18 頁 督制度不健全、針對性不強、缺乏約束力的重要原因。二是民主生活會質量不高。另一種是重視黨員領導干部的個人品質，特別是生活作風等方面的問題，輕視黨員領導干部勤政為民方面的問題。這種監(jiān)督的優(yōu)勢表現(xiàn)在三個方面。在黨政機關中，黨員領導干部高度集中，他們既是社會主義現(xiàn)代化建設的組織者、領導者，又是具體的實踐者、參與者，在社會主義現(xiàn)代化建設中起著骨干作用。因此，它的監(jiān)督職能與企業(yè)事業(yè)單位黨組織所發(fā)揮的職能相比，具有其特殊性。具體來 第 3 頁 共 18 頁 講，機關黨組織主要是通過黨的組織生活會、黨內民主生活會、向上級黨組織反映黨員和群眾的意見、民主評議黨員、進行紀律檢查等方式和途徑對黨員、特別是黨員領導干部進行監(jiān)督，而企業(yè)單位黨組織則采取對涉及全局的重大問題直接作出決議、決定等方式進行監(jiān)督。目前機關的新黨員、年輕干部缺乏黨內生活鍛煉，有的只知道自己應接受監(jiān)督，而不知道自己還有在黨內監(jiān)督中發(fā)揮作用的義務，更不知道如何發(fā)揮監(jiān)督作用；有的則認為 “ 有了紀檢委就足夠了，無須其它的監(jiān)督 ” 等等。機關黨組織中的一些黨員民主意識淡薄，黨內民主空氣不濃，也是一個比較突出的問題。它與軟 約束相比，更具客觀性、直接性、強制性的特點。當前，社會上好人主義盛行，部門保護主義、小團體主義仍然存在，關系網(wǎng)，說情風也未根本好轉。 黨內監(jiān)督僅靠自覺性是不夠的，還要有強制性手段作為補充，必須加強制度建設。第三，要著眼于防范領導干部濫用權力行為，把制度貫穿于用權行為的全過程，加強對重點環(huán)節(jié)的約束，逐步建立和健全能對權力行使 第 12 頁 共 18 頁 形成強有力制約的規(guī)章制度。機關黨組織平時要盡可能多地了解和掌握干部的情況，加強同本部門、本單位人事部門的聯(lián)系，及時溝通情況。 第二，要確保機關黨組織對本單位黨政大事的參與權。不允許有不受監(jiān)督、不受約束的 “ 特殊 ” 黨員，不應該有不受批評和監(jiān)督的禁區(qū)。協(xié)助和監(jiān)督的目的都是為了使領導干部把本單位、本部門領導得更好，兩者相互聯(lián)系，互為依存。支持與監(jiān)督既共存又互補，通過支持更好地實施監(jiān)督，通過監(jiān)督更有力地體 現(xiàn)支持。要本著對黨和事業(yè)高度負責的精神，認真履行監(jiān)督職責，努力提高監(jiān)督本領，要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。黨內監(jiān)督的成效，在很大程度上取決于黨組織、黨員和干部在黨內生活中的積極性和主動性，而這種積極性、主動性又是和 黨內政治生活民主化緊密相聯(lián)，黨內監(jiān)督是黨內民主的重要體現(xiàn)和保障，很多監(jiān)督方式本身就是 第 16 頁 共 18 頁 黨內民主的重要內容；而黨內民主則是黨內監(jiān)督的基礎，黨內民主的狀況從根本上影響和制約著黨內監(jiān)督的狀況。要強化機關黨內監(jiān)督，就必須樹立機關黨組織實施監(jiān)督的權威。這些都是要進行監(jiān)