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3機(jī)關(guān)年度干部考核工作總結(jié)(留存版)

2025-09-02 00:28上一頁面

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【正文】 豐收。為切實做好干部考核的各項工作,經(jīng)職工會議研究決定,考核領(lǐng)導(dǎo)小組還由上半年考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),制定了干部考核工作責(zé)任制 ,對領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求:首先自己吃透文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 市干部年度考核暫行規(guī)定》,按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則,把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志,對考核工作不細(xì)致,不認(rèn)真,考核有誤,隱瞞問題 第 2 頁 共 4 頁 而造成結(jié)果失真的,要追究考核小組成員責(zé)任,增強(qiáng)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力??h人大機(jī)關(guān)干部考核辦公室嚴(yán)格按照縣考核辦的要求,每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進(jìn)行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名干部職工勤奮工作,基本上都能夠履行職責(zé),完成自己分管范圍內(nèi)的工作。 五、嚴(yán)格比例,積極做好評優(yōu)工作?,F(xiàn)將我單位 年度干部考核工作總結(jié)如下: 一、認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會掌握文件精神。在測評工作過程中,注意把測
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