3機關(guān)年度干部考核工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ，對考核工作不細(xì)致，不認(rèn)真，考核有誤，隱瞞問題 第 2 頁 共 4 頁 而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責(zé)任，增強了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。我單位接此《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職公務(wù)員之家版權(quán)所有工對文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，邊結(jié)合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)實際情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了 “ 兩不誤 ” 的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業(yè)務(wù)工 作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀摩評比和目標(biāo)管理考核雙豐收?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組針對部分職工對評優(yōu)工作抱著 “ 不屑一顧 ” 和 “ 一味爭優(yōu) ” 的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些 “ 德、能、勤、績 ” 表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到 “ 點亮
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