3基層村干部離村情況調(diào)查與思考(留存版)
【正文】 待遇、經(jīng)濟待遇、工作環(huán)境都作了積極的努力，得到了全縣在 任村干部的理解和支持。有的上午從事這些工作補貼家用，下午回到村里開展本村工作，食宿也基本是在自己家里，百姓辦事方便，群眾反響不太大。從源頭上阻止村干部離村現(xiàn)象產(chǎn)生。抱著這樣的心態(tài)，便有部分村干部當起了 “ 走讀 ” 村干部，一邊在外面創(chuàng)業(yè)，一邊根據(jù)村里工作需要不時回到本村開展工作。截止到 年底止，全縣離村干部共有 40 人，其中：離村支書 13 人，離村主任 2 人，離村會計 11 人，離村計生專干（婦女主任） 12人。另一類是全職外出務(wù)工型。二是要大 力發(fā)展農(nóng)村黨員。一些村干部看到在家里帶領(lǐng)村民致富有困難，在村里想搞好自己的家庭又沒有多大希望， “ 家 ” 和 “ 村 ” 發(fā)展都不能 “ 全 ” ，還不如在本村之外尋求發(fā)展，一方面可以使自己發(fā)家致富，一方面生意做大了還可以帶
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