【正文】 擴(kuò)大兩新組織中婦女組織的組建率。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的 58 人，占 %，保險(xiǎn)金額 %來自自籌。享受按月補(bǔ)助的 25 人，占 %，補(bǔ)助金額平均為 元。區(qū)婦聯(lián)積極與兩新組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系、溝通，宣傳在兩新組織中建立婦女組織的重要意義。但工作狀態(tài)與新形勢發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 展的要求還有一定差距。建議進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織設(shè)置、人員配備，配齊配強(qiáng)婦女干部，各村居黨總支要重視村居?jì)D代會組織成員配備，真正實(shí)現(xiàn)黨建帶 婦建，讓基層?jì)D女組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，同時要重視基層?jì)D聯(lián)普遍反應(yīng)的離任村居?jì)D女主任待遇問題，讓那些曾經(jīng)工作多年從事婦女工作的的老同志，生活上得到一定的補(bǔ)助或補(bǔ)貼。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的 “ 雙學(xué)雙比 ” 、 “ 巾幗建功 ” 、 “ 最美家庭 ” 等 “ 婦 ” 第 8 頁 共 8 頁 字招牌基礎(chǔ)上，不斷 創(chuàng)新、拓展活動內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，把各項(xiàng)活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的 “ 婦 ”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強(qiáng)廣大婦女對婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)本身就較為緊張，每一分錢都要用在刀刃上，開展婦女工作的經(jīng)費(fèi)更不是太寬裕。深入開展 “ 凝聚愛心，溫暖童心 ” 結(jié)對關(guān)愛留守兒童活動，建立困境兒童檔案和愛心媽媽檔案 1149 人次。二是加強(qiáng)管理，推進(jìn) “ 婦女兒童之家 ” 建設(shè)。行政編制 6 人，占 60%，事業(yè)編制 4 人，占 40%，專職婦聯(lián)干部中 50%兼任其他職務(wù)；兼職婦聯(lián)干部中，40 歲以下的 11 名，占 %， 40 歲以上的 4 名，占 %， 100%達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中行政編制 6 人，占 40%，事業(yè)編制 3 人，占 20%，其他性質(zhì) 6 人，占 40%。 二、加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的主要做法 領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，夯實(shí)基層?jì)D女組織建設(shè)。堅(jiān)持常態(tài)化舉辦婦聯(lián)干部、婦女群眾、女企業(yè)家、致富女能手等培訓(xùn)班，提高基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，促進(jìn)婦女群眾增收致富。婦聯(lián)干部兼職不同程度地影響了婦女工