3基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 19:15本頁(yè)面
【正文】 。 增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。二是提高村級(jí)婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇，盡量拉近與其他副村級(jí)干部的距離，盡量向副村級(jí)待遇靠攏。 優(yōu)化基層?jì)D女組織工作環(huán)境。要教育、引導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。 要進(jìn)一步加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。 組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高婦女干部政治素質(zhì)和專業(yè)技能。 四、關(guān)于基層?jì)D女組織建設(shè)的建議 重視隊(duì)伍建設(shè)，重視離任婦女干部待遇問(wèn)題。 離任村婦代會(huì)主任待遇問(wèn)題一定程度上影響了基層村婦代會(huì)主任的積極性。特別在提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等方面，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，存在 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)的現(xiàn)象。 經(jīng)費(fèi)制約，積極主動(dòng)性不 夠。二是基層干部除固定的工作分工外，常年還要負(fù)責(zé)結(jié)合村居的突擊性工作，如拆遷、矛盾調(diào)處、秸桿禁燒、防洪排澇等刻不容緩的階段性重點(diǎn)工作。婦聯(lián)干部兼職不同程度地影響了婦女工作的開展。三是部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視的意識(shí)，不 主動(dòng)匯報(bào)，不主動(dòng)協(xié)調(diào)，有好的意見和建議也不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。存在以下幾種情況：一是部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，雖有工作熱情，但缺少主動(dòng)謀劃工作的思路、方法，只能被動(dòng)的完成上級(jí)任務(wù)。 總體來(lái)看，婦聯(lián)主席、村婦代會(huì)主任基本達(dá)到了年輕化、知識(shí)化，整體素質(zhì)比過(guò)去有了很大的提高。累計(jì)募集資金 160 多萬(wàn)元，用于資助貧困單親母親、殘疾婦女兒童、兩癌婦女和孤貧兒童，把婦聯(lián)組織的溫暖關(guān)愛送進(jìn)了千家萬(wàn)戶。聯(lián)合區(qū)司法局開通了 “ 婦女兒童維 權(quán)服務(wù)熱線 ” ，所有鎮(zhèn)（區(qū)、街道）成立了 “ 家庭暴力投訴站 ” ， 249 個(gè)村（居）全部設(shè)立了 “ 婦女維權(quán)站 ” ，成立個(gè)人調(diào)解工作室 65個(gè)，每年化解婦女婚姻家庭矛盾 600 余件（次），開展 “ 三八 ”婦女維權(quán)周等系列法制宣傳活動(dòng) 20 余場(chǎng)次，受益婦女約 3 萬(wàn)人（次）。
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