【正文】 有 1909 個基層黨支部，其中農(nóng)村支部 1002 個。面對當前農(nóng)村工作出現(xiàn)的矛盾和困難，有的基層干部認為 “ 回天無術(shù) ” ，思想上產(chǎn)生動搖；有的猶豫觀望， “ 做一天和尚撞一天鐘 ” ；有的牢騷滿腹，怨天尤人，動不動就向黨委政府施壓，提出 “ 撂挑子 ” 。 （三）鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力差，農(nóng)村基層工作無錢辦事的矛盾非常突出。一是要從源頭上把好選人用人關(guān)，積 極探索改革農(nóng)村干部選任機制。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。應(yīng)本著 “ 加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導(dǎo) ” 的原則，制定和完善村務(wù)管理規(guī)則，進一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。再次是建立村 “ 兩委 ” 分工負責制、 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議，民主評議 “ 兩委 ” 干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位， 形成 “ 兩委 ” 協(xié)調(diào)一致， 第 16 頁 共 23 頁 良性互動的運行機制。家中養(yǎng)了一些雞，主要用于自己食用，不算經(jīng)濟來源。第三，在服務(wù)民生，凝聚民心的方面我們幸福社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員干部開展民生狀況調(diào)查，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪 。一是隊伍素質(zhì)不夠高（個別領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法與承擔的工作不相適應(yīng)）。（ 2）優(yōu)質(zhì)便捷的辦理居民生活事務(wù)的服務(wù)平臺（如社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)一站式服務(wù)戰(zhàn)、社區(qū)勞動保障站等）。 第三、要進一步推進社區(qū)黨總支的陣地建設(shè)，更好地宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。有 利于增強黨員的服務(wù)意識，提高黨員服務(wù)居民你的本領(lǐng) 。）（ 3）推行共駐共創(chuàng)。） 第 22 頁 共 23 頁 第二、用典型引領(lǐng)。 理清社區(qū)黨建工作的思路。 社區(qū)為解決中老年的活動場所，將外租的麻將室收回，建立了社區(qū)活動室成立了社區(qū)藝術(shù)協(xié)會，建立了社區(qū)合唱團、老年舞蹈隊、民樂隊、晨練隊等 31 個社團。三年來，社區(qū)黨總支被評為先進基層黨組織，我被評為 XX 市社區(qū)建設(shè)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。大娘家位于中柏里村，家里共有 7 口人，兒子媳婦，女婿都在 XX 縣區(qū)城敬業(yè)集團上班，有穩(wěn)定的收入來源，女兒在家?guī)Ш⒆?。首先要建立起富有活力的村級工作機制。根據(jù)支部工作目標，合理細化分工，分解到人，從支部書記到村兩委成員，都要明確各自的崗位責任和工作目標，使兩委成員在工作中各司其職，各負其責，人人頭上有 第 14 頁 共 23 頁 任務(wù)，個個肩上有壓力。集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。由于黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾致富奔小康的必要的物質(zhì)條件，修路、架橋等公益事業(yè)無力去辦，村級各項開支無法正常支出，什么事也辦不成，群眾長期不能得到實惠，對干部缺 乏信任感，認為村支部的話不能聽，從而導(dǎo)致黨組織在群眾中的威信下降，制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政效果。特別在宅基地劃分、計劃生育指標安排、土地和集體工副業(yè)項目承包上，不能一碗水端平，搞優(yōu)親厚友。一是思想政治素質(zhì)不高。要進一步加強基層社會治安綜合治理工作經(jīng)費保障力度，確保綜治工作經(jīng)費納入財政預(yù)算并落實到位，杜絕出現(xiàn)有政策不落實的現(xiàn) 第 6 頁 共 23 頁 象。 （二）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須深入貫徹綜治工作方針，實現(xiàn)綜治工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。個別基層單位的 主要領(lǐng)導(dǎo)在抓綜治工作上，創(chuàng)新精神不夠，仍然沿襲過去的老辦法、老套路，沒有根據(jù)形勢的變化而創(chuàng)新機制和工作方式方法，基層群防群治工作主觀能動性不強。如何加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高社會治安綜合治理工作能力，推動林區(qū)社會穩(wěn)定、治安秩序良好，為經(jīng)濟建設(shè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是當前擺在我們面前的重大課題。一方面是個別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對綜治工作認識不足，重視不夠，忽視綜治工作的現(xiàn)象仍然存在。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制和領(lǐng)導(dǎo)責任制，建立起黨政一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，一級抓一級，一級對一級責任的責任體系，層層抓落實，切實負起責任，避免形式主義。要認真抓好專兼職治安員隊伍建設(shè)。據(jù)調(diào)查了 第 8 頁 共 23 頁 解，因工作壓力大或工資收入低而辭職不干或外出打工經(jīng)商的村干部數(shù)量呈逐年上升趨勢，還有的村是幾名黨員輪流坐莊當干部，“ 不是張三 就是王五，誰當干部都不服 ” ，甚至相互拆臺，搞對立。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)為數(shù)不少的村支部書記認為自己的主要工作任務(wù)是計劃生育、社會治安以及上級交辦的工作，而沒有把增加村集體收入、帶領(lǐng)群眾致富放在重要的位置。全縣村級集體經(jīng)濟收入平均每年不足 2 萬元，如 XX 鎮(zhèn)的石盆村集體經(jīng)濟年收入只有 1000 元，村干部的工資都不能兌現(xiàn)，村里的各項公益事業(yè)更無從談起。同時要創(chuàng)新培訓方式，充分利用縣鎮(zhèn)黨校陣地和黨員電教等手段，采取多種培訓形式。要根據(jù)中央提出的 “ 五個好 ” 村黨支部的總體目標，認真研究制定農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計劃，立足實際，因村制宜，量力而行，合理確定各村每年組織實施的具體目標和落實措 施。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權(quán) 力和以權(quán)謀私現(xiàn)如的發(fā)生。我說：沒事，我在自己家也做農(nóng)活，會鋤草。為此，我決定將進一步對柏里村進行不定時走訪調(diào)研，希望通過我的努力和實踐，真正為村民們提供一些實實在在的致富新路子。社區(qū)黨總支通過多角度、深層次、人性化的幫助，解決老百姓的實際問題和困難，贏得了群眾的認可和滿意。 以上四個突出問題的存在，極大地影響了社區(qū)黨建工作的深入發(fā)展，也制約著社區(qū)整體工作水平的提高。 我們幸福社區(qū)黨總支鼓勵和引導(dǎo)黨員帶頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)造條件，搭建平臺，把它們培養(yǎng)成支付的領(lǐng)頭雁和創(chuàng)業(yè)的排頭兵。）（ 2） 注重師范帶創(chuàng)。有利于密切黨群之間的雨水關(guān)心。 第六、積極開展四進社區(qū)活動，進一步提升群眾的滿意度 社區(qū)是 社會的細胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。（ 5）醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)平臺，（如醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站等）。三 是社區(qū)黨組織黨建意識不夠強，對黨務(wù)工作重視不夠。（聘請威望較高、熱心社區(qū)工作的老黨員擔任民情聯(lián)絡(luò)員。 可以聯(lián)合關(guān)系不 錯的鄰居一起嘗試搞大棚蔬菜種植，形成規(guī)模，既能解決村民買菜難，吃新鮮菜難問題，又能為西柏坡景區(qū)飯店旅館提供送菜上門優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更能帶動村民致富，可謂一舉多得。不一會兒就到了，當我第一次走進大娘