3基層干部四注重做法與體會(留存版)
【正文】 人視野，不時進(jìn)步了選人用人公信度和群眾稱心度。接納述職申報 “532” 寫實(shí)法，檢驗 第 2 頁 共 3 頁 任務(wù)日記，展開 “ 德 ” 的反向測評等方法，科學(xué)剖析、精確評價干部的德才與實(shí)績，真正讓實(shí)干苦干、群眾公認(rèn)的干部獲得重用，讓任務(wù)飄浮、腳踏兩船的人遭到懲戒。還，連系解放思維大評論運(yùn)動，從縣直機(jī)關(guān)遴派了 20 名優(yōu)異中青年干部到全縣規(guī)劃以上企業(yè)掛任司理總 司理）助理兼黨建指點(diǎn)員，樹立了干部從底層一線培育選拔的準(zhǔn)確用人導(dǎo)向，引領(lǐng)和激起了廣闊干部在底層一線和經(jīng)濟(jì)主疆場干事創(chuàng)業(yè)、彰顯作為。近年來，共對 21 名黨政首要擔(dān)任人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對 33 名黨政首要擔(dān)任人進(jìn)行了離任審計。 第 1 頁 共 3 頁
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