【正文】 中，面對(duì)挑戰(zhàn)有人敢想但不敢做，有人畏首畏尾更難談?chuàng)?dāng)作為，之前以臺(tái)賬、考察等 “ 臨場(chǎng)發(fā)揮 ” 看業(yè)績(jī)，就有人動(dòng)起歪腦筋，口號(hào)越喊越高，做事卻高高舉起輕輕放下，做事重心不穩(wěn)，遲早會(huì)跌大跟頭。只有把握好減負(fù)的尺度才能做到事半功倍。痕跡主義的過(guò)度留痕何以替代了工作本身。完善黨的基層組織建設(shè)， 加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有利于發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推動(dòng)干部作風(fēng)優(yōu)化、推動(dòng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 毛澤東主席曾說(shuō) “ 團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑 ” ，這高度概括了黨員干部應(yīng)該有的生活和工作狀態(tài)。常常聽(tīng)到一些基層干部苦不堪言地抱怨說(shuō)： “ 天天忙開(kāi)會(huì)，哪有時(shí)間干工作、抓落實(shí)。只有為基層實(shí)實(shí)在在地 “ 減負(fù) ” ，才能充分釋放蘊(yùn)藏在基層的強(qiáng)大生產(chǎn)力和正能量，形成 “ 上邊 風(fēng)清氣正、下邊一呼百應(yīng) ” 的干事氛圍，才能有力緩解 “ 上面千條線、下面一根針 ” 所造成的被動(dòng)局面。這樣一來(lái)，很多基層干部整日 “ 提心吊膽 ” ，疲于應(yīng)付各類(lèi)檢查督查和考核，干工作、抓落實(shí)的效果自然難以保證。文風(fēng)和會(huì)風(fēng)直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)、 民風(fēng)和社風(fēng)。有的地方依然存在層層轉(zhuǎn)發(fā)文件、層層重復(fù)開(kāi)會(huì)、以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議等問(wèn)題；有的檢查考核過(guò)多過(guò)濫，干部在名目繁多的檢查考評(píng)和迎檢材料中耗費(fèi)了大量時(shí)間精力；有的 “ 痕跡管理 ” 盛行，重 “ 痕 ” 不重 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) “ 績(jī) ” 、留 “ 跡 ” 不留 “ 心 ” 。 ” 這樣公式化的工作落實(shí)方法，這樣轟轟烈烈走形式、認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)的流程和場(chǎng)景，見(jiàn)者莫不啞然失笑。這無(wú)疑是這個(gè)早春，落在廣大基層干部心田的一場(chǎng)及時(shí)雨。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ， 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 讓基層干部有了輕裝上陣的盼頭。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層之苦主要原因是上面的 “ 婆婆媽媽 ” 太多。 俗話說(shuō)， “ 上面千條線，下面一根針 ” ，由于基層承接著落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的職責(zé)，工作項(xiàng)目多、任務(wù)繁重，難免存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件，疲于應(yīng)付各項(xiàng)檢查而弄虛作假的形式主義。明確提出 2024 為 “ 基層減負(fù)年 ” 。有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，把更多精力用在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立 70 周年。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于解決形勢(shì)主義突出問(wèn)題為 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 基層減負(fù)的通知》，并將 2024 年確定為基層減負(fù)年。 【篇四】 基層，有最堅(jiān)實(shí)的力量、最強(qiáng)大的血脈、最活躍的源泉?；鶎痈刹棵Φ酶悴怀烧{(diào)研，辦不了實(shí)事，甚至回不了家。關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的驗(yàn)收考核 。 【篇六】 近日，習(xí)近平總書(shū)記 專(zhuān)門(mén)作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2024 年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。 針對(duì)基層減負(fù)這件年年都提，一直都在的老問(wèn)題。去年 10 月中旬，中辦專(zhuān)門(mén)印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，指出檢查督查考核存在名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題，讓地方和基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)，既不利于集中精力抓落實(shí)，也助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義，損害黨群干群關(guān)系，必須下決心加以解決。在嚴(yán)管那些 “ 人在崗位不謀事、無(wú)所作為不干事、不敢擔(dān)責(zé)怕傷人、只求平安混日子 ” 的懶政干部的同時(shí)，對(duì)基層干部在執(zhí)行和落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的一些紕漏、失誤和過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以寬容和包容的心態(tài)，運(yùn)用好 “ 容錯(cuò)糾錯(cuò) ” 機(jī)制，保護(hù)好基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓基層干部振作精神、敢闖敢干、敢冒敢試、敢作敢為。對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要、無(wú)實(shí) 際意義、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)。只有這樣，才能形成朝氣蓬