【正文】 輕負擔，讓基層干部回歸本位，要下定決心摒棄一切不符合基層工作實際需要的形式。 對于一名基層干部來說，這無疑是好消息。 《通知》圍繞為基層減負，聚焦 “ 四個著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育、 整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務(wù)實管用的舉措。 【篇三】 2024 年以來，中共中央辦公廳先后印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，既著力 “2024 年要解決一些困擾基層的形式主義問 題，切 第 5 頁 共 10 頁 實為基層減負 ” ，也提出了 “ 基層干部多元化方式相結(jié)合的考核評價方法 ” ，為保障基層干部權(quán)益、激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情提供了堅強的科學保障。 基層這根針，用好了就能縫補民生漏洞，用不好就扎透群眾的心，在基層工作，既要有堅定的信念，在小針眼里穿好政策，又要有實干的韌勁，在細針尖里保障民生。中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負年 ” ，整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等。 基層干部作為基層舞臺的一線執(zhí)行者，是最了解負擔重在哪兒、形式主義和官僚主義的問題發(fā)生在哪的人。督查檢查考核過濫、文山會海難以逾越、痕跡主義代替工作實務(wù)等問題，既造成了基層干部負擔過重、壓力過大，也一定程度上在群眾中引發(fā)了負面效應(yīng)。 三、優(yōu)化考核方式，減量提質(zhì)。 勇于實踐磨尖針，讓這個針實起來。上級折騰基層，說到底，還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟。 【篇二】 中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負年 ” 。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq： 400012855 或者寫作電話 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一的服務(wù)。通過減負，調(diào)動基層干部的工作創(chuàng)造性、積極性，塑造勇于擔當、善于作為的工作風氣。領(lǐng)導干部要經(jīng)常下基層了解老百姓實實在在的想法和基層干部存在的真實問題，制定切 實可行的措施和辦法，盡量減少 “ 聽匯報 ” 、 “ 看點 ” 等流于形式的檢查。人民群眾是革命的力量源泉，是我黨的根基所在，如果說理想信念是偉大事業(yè)的骨架，那融入其中的群眾路線就是溫暖的血肉、就是革命 事業(yè)穩(wěn)固不破的銅墻鐵壁。近日新浪微博中“ 形式主義加班成職場之痛 ” 的話題被頂上熱搜，所謂形式主義加班是指 “ 唯時長論 ” 、 “ 領(lǐng)導不走我不走 ” 只為博 “ 領(lǐng)導一個點頭 ” 等形式主義加班現(xiàn)象。各地各部門要切實提