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3基層減負個人心得八篇(留存版)

2025-09-01 18:43上一頁面

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【正文】 了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設(shè)的堅強決心。為什么要為基層 “ 減負 ” 。減負不是降標準、減質(zhì)量,而是為了基層干部更好的 “ 輕 裝上陣 ” ,要做好松綁減負的 “ 減法 ” 和“ 除法 ” ,又要做好提質(zhì)增效的 “ 加法 ” 和 “ 乘法 ” ,切實減出基層的發(fā)展活力,激發(fā)基層干部奮勇爭先的 “ 一池春水 ” 。給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜,體現(xiàn)出對基層干部的激勵關(guān)懷。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中國公務(wù)員隊伍中的一個群體,也是公務(wù) 員隊伍中的一個弱勢群體,在建設(shè)有中國特色社會主義道路和構(gòu)建和諧社會中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正在發(fā)揮著不可替代的作用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有其工作的特殊性,許許多多正默默奉獻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,正在以其對農(nóng)村對農(nóng)民的深厚感情而竭力工作 . 【篇五】 019 年是中華人民共和國成立 70 周年,是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。 【篇六】 近日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負年 ” 。具體而言,即寫文撰稿不要熱衷于詞語堆砌,不要熬夜加班 “ 稿來稿去 ” ;領(lǐng)導開會不講空話套話,有話則長,無話則短,言簡意賅,涵養(yǎng)好會風;督查檢查不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場 …… 基層干部只有打破了形式主義的桎梏,才能騰出拳腳集中火力做好本職工作,提升服務(wù)質(zhì)量和水平,不斷創(chuàng)新工作方法。 “ 減負 ” 關(guān)鍵在落實,希望上面各層各級部門以身作則少 開會,少發(fā)文件,少報表等,更希望不只是 2024 年為 “ 基層減負年 ” ,愿以后長年如此,確實確實讓基層卸下包袱,輕裝上陣,該做事做事?!锻ㄖ分屑m偏的決心、務(wù)實的舉措,字字句句都說到了基層干部心坎上,讓廣大干部為之振奮。 二是體會習近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷?;鶎痈刹康臅r間和精力有限,如果花費在形式主義的陪會、迎檢、考核、撰寫匯報材料等上,是一種 “ 可恥的浪費 ” 。對基層干部的考核,從內(nèi)容到形式都有了不少創(chuàng)新,現(xiàn)在的社區(qū)工作,很多數(shù)據(jù)的收集需要沉下去,挨家挨戶核實,完成這些工作靠的就是基層干部的責任心和耐心,更需要注重工作的方式方法。對上你又要有干部的樣子,要有無所不及的能力來完成上級交辦的各項工作。為此,《通知》提出要實事求是、依規(guī)依紀依法嚴 第 7 頁 共 16 頁 肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責,就是要正確區(qū)分問題性質(zhì),嚴格決策和審批程序,既不放過失職失責者,也不能不分青紅皂白就問責。習近平總書記說過,干部管理 “ 也是一門藝術(shù),要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容,體現(xiàn)組織的溫度 ” 。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統(tǒng)一起來,讓基層減負見到實效,激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為,用作風建設(shè)的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署。社會各界紛紛點贊,基層干部直呼 “ 暖心 ” 。這其中,激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性尤為重要。如何讓減負政策走完通往基層的最后一公里路,貫徹《 關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的精神,是各級部門需要探究的問題。 “ 瘦身除痕 ” 降壓力??购榫葹?zāi)過后,一位外地老板說:平時總以為鄉(xiāng)干部清閑自在,哪想到關(guān)鍵時候 鄉(xiāng)干部是這樣的不顧個人安危。中央出臺一個文件、部署一項工作,電視電話會議開到縣一級,接下來省、市、縣結(jié)合實際貫徹落實,又要再同一主題再開 4 次。 “ 忙碌 ”“ 加班 ”“ 壓力山大 ”的基層干部,他們渴求 “ 減負 ” ,希望輕裝前行。唯有 “ 減負與提質(zhì)齊飛 ” ,才能各歸其位,各得其所,實現(xiàn)共贏。 杜絕形式主義,力促真抓實干。長此以往,基層干部工作態(tài)度消極,真正損壞的則是人民群眾的切身利益。近期,習近平總書記專門作出重要批示,強調(diào) 2024 年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。 “ 減負 ” 是為了更好 “ 提質(zhì) ” 。這樣長此以往,就會助長 “ 假大空 ”“ 虛落實 ” 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了自身塊塊上的工作外,省市縣直管部門的工作絕大多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切相關(guān),上級都要求當?shù)攸h委政府對各項工作承擔相應(yīng)的責任。許多檢直就是看臺賬、查記錄、翻資料。一是減少形式,注重實質(zhì)。倘若不加理解、沒有溫度,簡單粗暴處理問責,則會導致一些基層干部怕問責、怕誣告,而不想干事;倘若基層干部出了點過錯就 “ 一輩 第 3
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