3基層減負(fù)個(gè)人心得八篇-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 繁復(fù)雜，千頭萬(wàn)緒，包羅萬(wàn)象。對(duì)下你不能有干 部的樣子，要晴天一身灰雨天一身泥的奔走在田間地頭，要和群眾打成一片，你要有超人一般的本領(lǐng)想盡一切辦法來(lái)滿足群眾的各種愿望，群眾有意見(jiàn)了要指責(zé)你，罵你，甚至給你一巴掌，你也要笑臉相迎。責(zé)任一級(jí)、一級(jí)往下推，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就成了一個(gè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的政府；上級(jí)的壓力、政策的約束、群眾的要求、財(cái)力的貧乏、法律的無(wú)奈，這就是基層的現(xiàn)實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了自身塊塊上的工作外，省市縣直管部門(mén)的工作絕大多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切相關(guān)，上級(jí)都要求當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)各項(xiàng)工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？购榫葹?zāi)過(guò)后，一位外地老板說(shuō)：平時(shí)總以為鄉(xiāng)干部清閑自在，哪想到關(guān)鍵時(shí)候 鄉(xiāng)干部是這樣的不顧個(gè)人安危。一年中， 5 月份到 xx 底，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部防汛的戰(zhàn)備期， 11 月到次年 2 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 月為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部防火戰(zhàn)備期，在此期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部取消雙休日，取消節(jié)假日，不分白天黑夜必須在崗守崗，特別是汛期，一旦刮風(fēng)下雨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就得冒雨進(jìn)村看水庫(kù)、查汛情，一遇自然災(zāi)害，就更得去疏散群眾、轉(zhuǎn)移群眾、抗洪救災(zāi)。這就要求各級(jí)黨組織提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，既在政治上多引導(dǎo)、工作上多支持，又在生活上多幫助、身心上多照顧，提高基層干部的待遇，解決他們生活中的具體困難等辦法，解除他們的后顧之憂，把真正重視、真情關(guān)懷、真心支持基層干部的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處?！锻ㄖ芬髮?duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部。同時(shí)，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ”的要求具體化對(duì)納入容錯(cuò)糾錯(cuò)范圍的失誤和錯(cuò)誤，進(jìn)行免責(zé)處理，不讓干事創(chuàng)業(yè)者受委屈、背包袱，真正讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)者不擔(dān)心，健全信訪核查機(jī)制，對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)的、在一定范圍內(nèi)予以澄清，及時(shí)消除信訪負(fù)面影響，真正讓基層干部放開(kāi)手腳干事業(yè)、輕裝上 陣做工作。 “ 松綁解套 ” 激活力，在一些地方，由于執(zhí)紀(jì)簡(jiǎn)單化、問(wèn)責(zé)粗線條，導(dǎo)致亂問(wèn)責(zé)、錯(cuò)問(wèn)責(zé)、問(wèn)錯(cuò)責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給基層干部造成過(guò)重的心理負(fù)擔(dān)，有的工作中考慮更多的是條條框框的限制，怕出錯(cuò)、怕問(wèn) 責(zé)、怕道究，不敢大膽地履職，創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)受到影響。針對(duì)這些情況，《通知》提由嚴(yán)格落實(shí) “ 對(duì)縣鄉(xiāng)村和礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查可核事項(xiàng)要減少 xx%以上 ” 的規(guī)定，強(qiáng)化 結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格控制 “ 一票否決 ” 小項(xiàng)，這就要求完善考核評(píng)價(jià)體系，改進(jìn)督查檢在方式方法，不能一味要求基層填表格報(bào)材料，不能簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核，切實(shí)緩解基層迎接各種檢查的壓力。許多檢直就是看臺(tái)賬、查記錄、翻資料。 “ 瘦身除痕 ” 降壓力。為了破除文山會(huì)海的纏身，《通知》劃出了大幅度精簡(jiǎn)文件會(huì)議的 “ 硬杠杠 ” ，作出量化規(guī)定，明確發(fā)給縣級(jí)以下的文件和召開(kāi)的會(huì)議減少30%xx%，糾正層層發(fā)文、級(jí)級(jí)開(kāi)會(huì)的現(xiàn)象。 “ 減文縮會(huì) ” 騰精力。鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。上級(jí)需要給基層干部更多的關(guān)愛(ài)、信任、共同承擔(dān)責(zé)任，讓基層干部敢于做實(shí)事，以飽滿的工作熱情來(lái)攻堅(jiān)克難。問(wèn)責(zé)機(jī)制在干部管理中起到了很大的 監(jiān)督作用，但是在基層工作中，會(huì)出現(xiàn)凡事講問(wèn)責(zé)，基層干部因?yàn)榕卤粏?wèn)責(zé)，會(huì)產(chǎn)生 “ 遇事不敢做，做了要承擔(dān)責(zé)任 ” 的心理負(fù)擔(dān)。對(duì)基層干部的考核，也不應(yīng)只停留在材料匯報(bào)上，還需要 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 前往基層一線考核，傾聽(tīng)民眾之聲，注重考核實(shí)質(zhì)成效。一是減少形式，注重實(shí)質(zhì)。如何讓減負(fù)政策走完通往基層的最后一公里路，貫徹《 關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》的精神，是各級(jí)部門(mén)需要探究的問(wèn)題。換句話說(shuō)，為基層減負(fù)就是讓基層干部能夠靜下心來(lái)，真抓實(shí)干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)和具體工作落實(shí)上，有更多時(shí)間和精力更好地了解群眾的需求，傾聽(tīng)群眾的心聲，解決群眾的實(shí)際困難，回歸基層服務(wù)群眾的本質(zhì)。在基層工作中往往因?yàn)樾问街髁x導(dǎo)致工作浮躁、不落實(shí)，工作作風(fēng)上只片面地注重形式不管實(shí)質(zhì)，思想方法上看到事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的，是形式主義帶給基層種種無(wú)效用的工作?；鶎庸ぷ鲏毫?第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 來(lái)源何處。 【篇二】 中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決 形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。同時(shí)，把握 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” ，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，既要嚴(yán)肅、規(guī)范，又要精準(zhǔn)、慎重。 將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，整治形式主義突出問(wèn)題，為基層干部松綁減負(fù)，是當(dāng)
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