【正文】 女童 43680 人。一是選派部分女干部參加上級婦聯(lián)和有關部門舉辦的各類培訓班，并充分利用黨校和婦女之家、婦女活動陣地等培訓基地，采取專家講座、組織參觀學習等多種方式，對廣大婦女干部進行集中培訓，提高了其思想理論素質。 （三）加強陣地 建設，激活組織活力 抓陣地建設，增強婦聯(lián)組織活力。 工作方式逐步由 “ 虛型 ” 向 “ 實型 ” 轉變。 （四）基層婦干待遇偏低，蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒有一個進入同級黨政班子，有的在婦聯(lián)崗位上工作了十年以上仍然是科員。 （二）婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象突出。 （四）創(chuàng)新活動載體，提升基層婦聯(lián)組織的凝聚力 選準選好婦女工作的最佳結合點，確定活動的立足點和切入點。 選出的女支書、女主任、女委員文化結構有了提高。其次是大力推進婦委會建設，下發(fā)了《關于加強婦委會工作的意見》，全部建立健全了婦女組織。同時在實際換屆選舉中，各（蘇木）鎮(zhèn)也將女性進 “ 兩委 ” 要求 寫進實施意見中，為女性進 “ 兩委 ” 提供了政策保障和良好的氛圍。 2024 年，全旗 93 個嘎查村性進兩委的情況。在實際工作中，我旗婦聯(lián)堅持圍繞服務建基地，建好基地促服務的方針，并把烏拉山鎮(zhèn)三湖村乾豐專業(yè)合作社、水桐村再興農(nóng)專業(yè)合作社、烏拉山鎮(zhèn)正陽小區(qū)作為推廣 第 5 頁 共 7 頁 試點。但是，對照新形勢對基層婦女組織和婦女工作者的要求，還存在著一些問題。新形勢下，婦聯(lián)的組織網(wǎng)絡日趨完備，婦聯(lián)的工作已滲透到各個領域，這對婦聯(lián)干部的整體素質提出了更高的要求。并與旗司法局聯(lián)合開展了 “148” 法律服務；與旗法院聯(lián)合建立了婦女維權合議庭，同時建立了陪審員制度、 110 家庭暴力報警投訴制度等，使傳統(tǒng)的維權工作由單一的解答咨詢變?yōu)槿诮?答咨詢、協(xié)調處理、支持起訴于一體的多元化法律服務，切實維護了婦女兒童的合法權益，真正使維權工作做到了橫向到邊，縱向到 第 6 頁 共 7 頁