3基層?jì)D聯(lián)組織狀況調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 提高了社區(qū)婦女的科學(xué)文化素質(zhì)。 （四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升基層?jì)D聯(lián)組織的凝聚力 選準(zhǔn)選好婦女工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，確定活動(dòng)的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)。 實(shí)行目標(biāo)化管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 （二）婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象突出。婦聯(lián)要堅(jiān)持 “ 以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展 ” 的指導(dǎo)思想，以打造 “ 學(xué)習(xí)、思考、團(tuán)結(jié)、實(shí)干 ” 的婦聯(lián)組織為目標(biāo)，把婦聯(lián)組織建設(shè)成培養(yǎng)高素質(zhì)婦女人才的學(xué)校，鍛造復(fù)合型婦女干 部的搖籃。 （四）基層?jì)D干待遇偏低，蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒有一個(gè)進(jìn)入同級(jí)黨政班子，有的在婦聯(lián)崗位上工作了十年以上仍然是科員。 三、存在主要問題： 幾年來，基層?jì)D聯(lián)組織在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊(duì)伍建設(shè)等方面都取得了長足的進(jìn)步。 工作方式逐步由 “ 虛型 ” 向 “ 實(shí)型 ” 轉(zhuǎn)變。構(gòu)筑統(tǒng)一開放、特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的 “ 婦字號(hào) ” 基地，是婦聯(lián)組織適應(yīng)新形勢、新要求、深化改革、創(chuàng)新發(fā)民兵的必然趨勢，是婦聯(lián)組織統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展的重要途徑。 （三）加強(qiáng)陣地 建設(shè)，激活組織活力 抓陣地建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織活力。這些婦聯(lián)干部政治上堅(jiān)定，知識(shí)面較寬，接受新生事物快，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛婦女工作，在婦女群眾中有較強(qiáng)的威信。一是選派部分女干部參加上級(jí)婦聯(lián)和有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，并充分利用黨校和婦女之家、婦女活動(dòng)陣地等培訓(xùn)基地，采取專家講座、組織參觀學(xué)習(xí)等多種方式，對廣大婦女干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高了其思想理論素質(zhì)。因此，旗婦聯(lián)始終堅(jiān)持立足基層，在農(nóng)區(qū)，以第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作為契機(jī)，擴(kuò)大組織覆蓋面，為女性進(jìn) “ 兩委 ” 提供政策保證，主動(dòng)協(xié)調(diào)組織、民政部門爭取有利于婦女參選參政政策支持，聯(lián)合民政部門在《烏前旗第七屆（嘎查）村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案的通知》中明確規(guī)定 “ 在提名預(yù)選時(shí)，應(yīng)至少提一名女性村民特別是嘎查村婦代會(huì)主任為嘎查村委會(huì)成員候選人 ” 。調(diào)研情況報(bào)告如
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