3基層婦聯(lián)組織狀況調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 提高了社區(qū)婦女的科學(xué)文化素質(zhì)。 （四）創(chuàng)新活動載體，提升基層婦聯(lián)組織的凝聚力 選準(zhǔn)選好婦女工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，確定活動的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)。 實(shí)行目標(biāo)化管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 （二）婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象突出。婦聯(lián)要堅持 “ 以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展 ” 的指導(dǎo)思想，以打造 “ 學(xué)習(xí)、思考、團(tuán)結(jié)、實(shí)干 ” 的婦聯(lián)組織為目標(biāo)，把婦聯(lián)組織建設(shè)成培養(yǎng)高素質(zhì)婦女人才的學(xué)校，鍛造復(fù)合型婦女干 部的搖籃。 （四）基層婦干待遇偏低，蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒有一個進(jìn)入同級黨政班子，有的在婦聯(lián)崗位上工作了十年以上仍然是科員。 三、存在主要問題： 幾年來，基層婦聯(lián)組織在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊伍建設(shè)等方面都取得了長足的進(jìn)步。 工作方式逐步由 “ 虛型 ” 向 “ 實(shí)型 ” 轉(zhuǎn)變。構(gòu)筑統(tǒng)一開放、特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的 “ 婦字號 ” 基地，是婦聯(lián)組織適應(yīng)新形勢、新要求、深化改革、創(chuàng)新發(fā)民兵的必然趨勢，是婦聯(lián)組織統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展的重要途徑。 （三）加強(qiáng)陣地 建設(shè)，激活組織活力 抓陣地建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織活力。這些婦聯(lián)干部政治上堅定，知識面較寬，接受新生事物快，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛婦女工作，在婦女群眾中有較強(qiáng)的威信。一是選派部分女干部參加上級婦聯(lián)和有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，并充分利用黨校和婦女之家、婦女活動陣地等培訓(xùn)基地，采取專家講座、組織參觀學(xué)習(xí)等多種方式，對廣大婦女干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高了其思想理論素質(zhì)。因此，旗婦聯(lián)始終堅持立足基層，在農(nóng)區(qū)，以第七屆村民委員會換屆選舉工作為契機(jī)，擴(kuò)大組織覆蓋面，為女性進(jìn) “ 兩委 ” 提供政策保證，主動協(xié)調(diào)組織、民政部門爭取有利于婦女參選參政政策支持，聯(lián)合民政部門在《烏前旗第七屆（嘎查）村民委員會換屆選舉工作實(shí)施方案的通知》中明確規(guī)定 “ 在提名預(yù)選時，應(yīng)至少提一名女性村民特別是嘎查村婦代會主任為嘎查村委會成員候選人 ” 。調(diào)研情況報告如
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