3基層婦聯(lián)組織狀況調(diào)研報告(完整版)
【正文】 下： 一、基本情況 ： XX 縣區(qū)共有婦女 萬人， 17 歲以下兒童 91056 人，其中女童 43680 人。三是注意加強對工會女職工委員會工作的指導(dǎo)，在社區(qū)建立女職工委員會，充分發(fā)揮了她們在活躍婦女工作中的作用。 堅持高標準選配婦聯(lián)干部。大專以上文化程度 3 人，占 %；高中及中專文化程度 49 人，占 54%；初中以下文化程度 39 人，占 43%。二是利用活動陣地集中開展寓教于樂、內(nèi)容豐富的知識競賽、座談 會、歌詠比賽 136 次。為了更好地服務(wù)于廣大婦女，旗婦聯(lián)以個別社區(qū)、個別行政村為試點，建立了 “ 婦女志愿互動服務(wù)小組 ” ，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路，為廣大城鄉(xiāng)婦女發(fā)展實體經(jīng)濟和自身發(fā)展提供全程服務(wù)。首先，在婦女組織中普遍實施崗位責(zé)任制和百分考核制，建立了學(xué)習(xí)、例會、評比表彰及聯(lián)系點、聯(lián)系戶制度，并設(shè)立基層組織建設(shè)、優(yōu)秀婦干等獎項，給基層婦女組織加壓，增加她們的工作緊迫感和危機感，同時，也增強了她們的事業(yè)心和責(zé)任感，在全旗婦女組織和婦女干部中形成了比、學(xué)、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流的良好局面。大多數(shù)婦聯(lián)干部都身兼數(shù)職，牽扯了相當(dāng)一 部分精力，應(yīng)對的多、主動工作的少，影響到婦女組織工作的開展，大部分把精力與時間都用在計生工作上。建議加強教育培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)。一方面，各級黨委財力困難，無法為婦聯(lián)撥付更多的經(jīng)費，導(dǎo)致婦聯(lián)活動運 第 7 頁 共 7 頁 作相當(dāng)困難；另一方面，基層婦聯(lián)創(chuàng)經(jīng)費基地、經(jīng)濟實體建設(shè)步伐不大，自身造血功能不強，活動經(jīng)費只能依靠財政撥款。并嚴格按照 “ 五個好 ” 的標準對基層婦女組織進行目標化管理，活躍了基層，使婦聯(lián)組織的整體化建設(shè)不斷上檔次，上水平。同時，也提高了婦女組織的號召力、凝聚力和社會影響力。 抓基地建設(shè)，促進婦女事業(yè)全面發(fā)展。烏拉山鎮(zhèn)通過公推直選，選舉出 6 個 第 4 頁 共 7 頁 辦事處支部書記，其中女性 3 名，占 50%；選舉出 15
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