【正文】 責(zé)任、評議考核、和責(zé)任追究三個方面，三方面相輔相成，配套實施，缺一不可。三是加大稅法宣傳的力度。對執(zhí)法規(guī)范的單位和個人給予表彰獎勵，并與工作績效考核、干部任用掛鉤。 （四）營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境，提高稅收執(zhí)法透明度。提高現(xiàn)行稅收法律規(guī)范的等級，對比較成熟的稅收法規(guī)、規(guī)章可以通過人大立法，上升為法律層級。如取得有關(guān)部門保管的書證復(fù)印件沒有經(jīng)保管部門蓋章，也沒有注明原件的出處；取得會計賬冊復(fù)印件沒附說明材料，也未經(jīng)被采集單位核對蓋章。如新出臺的《企業(yè) 所得稅法》及其實施細則，當(dāng)前在我市稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部能真正理解運用好該法的稅務(wù)行政執(zhí)法人員不多。四是地方立法權(quán)不足、缺位。需要認定主要事實，提供的證據(jù)不能 有力證明事實的存在。按照事權(quán)與稅權(quán)相一致的原則，授予地方一國稅局完善規(guī)范稅收行政執(zhí)法調(diào)研報告內(nèi)容加載中 ...定的立法權(quán)。一是嚴格按照 ? 依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收 ‘ 過頭稅 ’? 的工作方針組織稅收收入，通 過考核執(zhí)法水平與任務(wù)完成情況相結(jié)合的辦法來考核稅務(wù)機關(guān)的工作績效。通過這種長效機制從根本上提高執(zhí)法 人員的執(zhí)法水平。特別要利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息化的渠道，讓廣大網(wǎng)民來參與、監(jiān)督稅收執(zhí)法。 （二）認真落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。 （四）稅收行政執(zhí)法的環(huán)境需要進一步的優(yōu)化。在當(dāng)前地方政府不能享有完全立法權(quán)的前提下，地方政府為了促進本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，或解決本地區(qū)的實際問題，必然尋求非規(guī)范途徑對這種體制的突破。具有法律層級的稅收規(guī)范只有《稅收征管法》、《企業(yè)所得稅稅法》和《個人