【正文】 工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實(shí)施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。 一是抓好各類創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，齊頭并進(jìn)。 （四）營造濃厚的文明氛圍，加強(qiáng)國稅文化，建設(shè)溫馨的家 深入加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力。我們要通過這次檢查驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整改，把阿拉山口國稅局工會(huì)真正建成黨 組靠得住，行政離不開，職工信賴的充滿生機(jī)和活力的職工之家。結(jié)合 8 讀書活動(dòng)，從改變干部的心態(tài)開始，組織學(xué)習(xí)了《孫悟空是個(gè)好員工》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《習(xí)慣決定一切》等書籍，灌輸變化意識、危機(jī)意識、競爭意識。對外先后發(fā)放征求意見表 1500 余份，走訪納稅戶 90 戶（人），平均每年召開稅企座談會(huì) 2 次；收集整理各種意見、建議，進(jìn)一步促進(jìn)國稅工作更好地開展。近年來，我們以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見》，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，突出工會(huì) 的維護(hù)職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利?？梢哉f，山口國稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，力戒形式主義，認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū) 第 3 頁 共 11 頁 級模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢下國稅工會(huì)工 作的新路子?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面；考核計(jì)分由考試成績、職工民主測評和工作業(yè)績?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和民主原則；對各項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行量化計(jì)分，綜合考核結(jié)果予以公布。通過這些有效的形式和載體，培養(yǎng)和增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的國稅人精神，并在全局掀起了崇尚文明、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、愛崗奉獻(xiàn)的競賽熱潮。與此同時(shí)， 2024 年全州國稅系統(tǒng)電子申報(bào)現(xiàn)場會(huì)以及全州青年干部座談會(huì)在我局圓滿召開，也為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上臺階起到巨大的推動(dòng)作用。 （五）緊跟時(shí)代新要求，服從大局服務(wù)社會(huì) 局黨組和工會(huì)帶領(lǐng)和號召職工參與文明共建活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加各類扶貧幫困活動(dòng)，與扶貧幫困對象艾山江結(jié)成幫扶對子，幫助其生產(chǎn)生活。我們始終堅(jiān)持認(rèn)真研究分析稅收增長的潛力和不利因素，堅(jiān)持把握稅收工作的主動(dòng)權(quán)，以稅收規(guī)范化管理為保障，采取一系列有效措施加強(qiáng)組織收入工作， 2024 年稅收收入總量突破 億元大關(guān)，完成年度計(jì)劃的 105%，超收 2300 萬元，與上年同期 相比增長 %，增收 6700 萬元，再次創(chuàng)下歷史新高，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，這個(gè)收入的取得，是在口岸經(jīng)濟(jì)蕭條、海關(guān)增值稅同比減收 2 億元的基礎(chǔ)上完成的，成績?nèi)〉脤?shí)屬不易。使廣大職工既參與了民主管理，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明