【正文】 中全會(huì)精神，不斷提升黨建工作水平， 2024 年 3 月，中設(shè)集團(tuán)公司黨委在充分研究 iso9000 質(zhì)量管理體系理念的基礎(chǔ)上，開始嘗試建立黨建質(zhì)量管理體系，并于2024 年底正式發(fā)布運(yùn)行。四是將精神文明建設(shè)工作過程作為控制重點(diǎn)，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化、行政工作有機(jī)融合。這種工作體制，把黨的工作基本融入了企業(yè)管理的全過程，充分發(fā)揮了企業(yè)各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。設(shè)計(jì)黨建工作所需的質(zhì)量記錄表格，增強(qiáng)了黨建工作的可測量性。中設(shè)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織的工作和活動(dòng)，均按照 “ 做什么、為什么做、誰來做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度 ” 的要求實(shí)施過 第 4 頁 共 6 頁 程控制。中設(shè)公司黨委充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新基層黨建工作方法：他們借鑒本公司行政推行 iso9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)，按照 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)積極推行黨建工作質(zhì)量認(rèn)證，在促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨委工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的相互融合、齊頭并進(jìn)。三是一些黨務(wù)工作者的素質(zhì)不適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的要求。 其次，強(qiáng)化過程控制的嚴(yán)格性。二是黨建工作方法得到改進(jìn)，黨建工作機(jī)制得到建立和完善，加強(qiáng)了黨建各項(xiàng)工作全過程控制，防止了黨建工作的隨意性。同時(shí)，積極探索搭建黨建體系與行政體系的接口和相互支持的平臺(tái)，使兩個(gè)體系相互支撐、相互促進(jìn)、相互呼應(yīng)，達(dá)到了 “ 目標(biāo)同向，工作同力，考核同步 ” 的工作目標(biāo)。中設(shè)集團(tuán)公司在黨建體系建設(shè)中堅(jiān)持黨建工作 “ 四結(jié)合，一加強(qiáng) ” 方針，即企業(yè)黨的工作要與經(jīng)營管理結(jié)合；黨管干部原則要與市場化配置人才的機(jī)制結(jié)合；社會(huì)主義精神文明建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合