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3國有企業(yè)“不忘初心牢記使命”主題教育專題調(diào)研報告(留存版)

2024-08-26 18:22上一頁面

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【正文】 實行銷號整改 。接近 **%被調(diào)研對象認為主題教育可以借鑒以往黨內(nèi)教育活動正面教育為主 。二級單位層面,二級單位負責同志、基層黨組織書記、基層一線部分 第 2 頁 共 11 頁 兩代表一委員 等。從職務看,企業(yè)負責人 **人,企業(yè)中層管理人員 ***人,其它崗位 ***人,代表性比較廣泛。 **%被調(diào)研對象認為主題教育應主要采取結合黨委理論中心組學習、三會一課等開展集中學習研討 。及時表彰在完成重大任務中涌現(xiàn)出的先進典型 。有的企業(yè)黨委 在把方向、管大局、保落實上作用發(fā)揮不夠,以黨政聯(lián)席會、領導班子會代替黨委會決策的現(xiàn)象依然存在 。 (三)其他方面。 三、意見建議 (一)在教育內(nèi)容上,建議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、黨史國史和國有企業(yè)改革發(fā)展史為重點內(nèi)容,同時要重溫各企業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗史、個人成長發(fā)展史特別是入黨動機,通過學思踐悟找初心、明使命、勇?lián)敗? (八)在建章立制上,既 要立足當前解決黨員干部和職工群 第 11 頁 共 11 頁 眾反映強烈的突出問題,又要著眼長遠建立促進黨員干部堅定理想信念、轉變思想作風、任事?lián)斪鳛榈拈L效機制。堅持以上率下、領導帶頭,建立黨員領導干部聯(lián)系點。有的對新形勢下企業(yè)黨建工作研究不深,對黨員和管理人員的管理失之于寬、失之于軟。有的企業(yè)黨員領導干部下基層到一線調(diào)研少、到矛盾和問題突出的基層單位調(diào)研少,坐辦公室聽匯報、發(fā)指示多 。有的大局意 第 6 頁 共 11 頁 識不強,不善于從全局角度想問題辦事情 。 超過 **%以上被調(diào)研對象認為主題教育解決問題應采取聚焦突出問題,開展集中整治 。被調(diào)研對象普遍認為主題教育的開展能夠教育引導黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實 第 4 頁 共 11 頁 踐、推動工作,推動全黨更加堅定地維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,著力解決黨員干部在理想信念、宗旨觀念、擔當為、作風能力等方面存在的突出問題,解決群眾反映強烈的突出問題 ,提升基層黨組織組織力,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,確保黨的十九大各項部署有效落實 。在調(diào)研對象的確定上,集團公司層面,集團公司黨政主要負責同志,黨委副書記、紀委書記、組織部長、宣傳部長等相關部門負責同志、部分基層黨組織負責同志、具體組織過黨內(nèi)集中教育的同志,退出領導崗位的老同志代表,老黨員、老骨干、老模范代表等 。 從調(diào)研反映 情況看,大家普遍反映,黨的十八大以來,黨中央先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實主題教育、兩學一做學習教育,推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化,五年來,省管企業(yè)黨內(nèi)教育成效卓著,制度的籠子扎得越來越緊,四風問題得到有效遏制,面上奢靡之風和享樂主義基本剎住,職工群眾反映強烈的突出問題得到有效解決,黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得壓
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