【正文】 共 7 頁(yè) 中的 “ 黨員榜樣設(shè)備 ” 活動(dòng)、檢修搶修中的 “ 黨員檢修責(zé)任區(qū) ”活動(dòng)、基層建設(shè)中的 “ 黨員示范崗 ” 活動(dòng)等，對(duì)提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成都具有十分重要的作用。 用制度保證下情上達(dá)。 一是堅(jiān)持黨管干部原則。再次是要提高參與決策的水平。黨委成員依法分別進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，行政領(lǐng)導(dǎo)依照黨章進(jìn)入黨委會(huì)，從組織上為黨員董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理能夠在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理班子中討論問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí)，貫徹黨委意圖，落實(shí)黨委精神創(chuàng)造了條件，為黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策搭起了橋梁 。建立廠務(wù)公開(kāi)制度，就是定期將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等過(guò)程中發(fā) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 生的重大問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì)、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊電視、廠情公報(bào)、宣傳欄等形式，及時(shí)向職工群眾公開(kāi)，接受廣大 職工群眾的監(jiān)督。企業(yè)文化是伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)的，其中一些維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展，成就員工個(gè)人事業(yè)的文化，具有維護(hù)員工與企業(yè)關(guān)系的作用。 創(chuàng)新黨員管理方法，提高黨員教育管理水平。國(guó)有企業(yè)黨組織必須圍繞發(fā)揮政治核心作用者以根本要求，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，有效提升黨組織的創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，確實(shí)提高黨組織的戰(zhàn)斗力。企業(yè)黨建工作只有圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展才能出效益，只有適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求才有生活力。使公司黨政一班 人帶領(lǐng)下。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，不僅使職工群眾有反映問(wèn)題和說(shuō)理的地方，而且也使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，從而縮短了領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離。 三是堅(jiān)持黨組織參與行政重大問(wèn)題決策。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展黨建活動(dòng)，重點(diǎn)是要求黨