3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料(留存版)
【正文】 60 的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行重點(diǎn)整改；信任票未達(dá) 60％或雖達(dá) 60 以上，但排名倒數(shù)第一的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)考察確屬不稱職的，一律降免職?？h委專門下發(fā)《集體決策重大問題議事規(guī)則》，將事關(guān)全局性、戰(zhàn)略性的問題，人、財(cái)、物的問題，重大經(jīng)濟(jì)工作、社會敏感問題等八個方面列為重大問題范疇，納入集體議事范圍，具體制定了集體議事的程序和方法。 第 1 頁 共 5 頁 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料 近年來， **縣積極適應(yīng)新的形勢和要求，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，特別是對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督方面進(jìn)行了一系列有益探索，走出了一條超前預(yù)防，機(jī)制規(guī)范，運(yùn)作到位的干部監(jiān)督新路子，有力地促進(jìn)了全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則。由群眾直接評判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的優(yōu)劣。此舉，在全縣干部中引起了強(qiáng)烈反響。 四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾制度。對新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，一律由組織部和紀(jì)委共同進(jìn)行任前談話，對他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后的行為規(guī)范、職責(zé)履行、廉潔自律等情況提出具體要求，把警鐘敲在任前，幫助他們從內(nèi)心深處牢固樹立起自覺履行崗位職責(zé)和遵守廉政紀(jì)律的思想認(rèn)識。從 2024 年起，我縣在醞釀、討論決定干部時，推行了常委會、全委會票決干部制度。 二是堅(jiān)持政務(wù)公開推行集中行政審批制度。實(shí)
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