【正文】 引導(dǎo)職工正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系，堅持在繼承中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，學習和借鑒中外的先進經(jīng)驗、先進管理理念、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代管理理念對傳統(tǒng)管理理論和方法進行整合和創(chuàng)新，逐步建立起一 套適應(yīng)新時代改革發(fā)展要求的管理體制。這是無數(shù)事實所證明的。在實際工作中，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則，在解決思想問題的同時致力解決職工的實際問題，通過對實際問題的解決，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，真正解決職工的思想認識問題。 第 1 頁 共 5 頁 和諧思想政治經(jīng)驗交流 創(chuàng)建和諧單位是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。要關(guān)心職工的業(yè)務(wù)學習，通過精神和物質(zhì)激勵相結(jié)合的辦法，在單位內(nèi)營造濃厚的學習風氣，并盡量為職工提供進修學習的機會。在提升職工思想認識的同時，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、為企業(yè)創(chuàng)造財富的積極性和創(chuàng)造性，使之真正成為企業(yè)的主人，讓職工在和諧的氛圍中工作和學習。如何做到思想政治工作在此工作中發(fā)揮作用，嘗試以下三條：一是推動單位管理理念創(chuàng)新，引導(dǎo)職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進的精神，進行單位管理理念創(chuàng)新，堅持馬克思主義世界觀和方法論的基本原則，大膽地探索研究新時期新環(huán)境下單位管理工作中遇到的新問題新情況，形成解決單位管理問題的新思維新路徑。結(jié)合實際工作，以思想工作為切入點，積極地探索思想