【正文】 引導(dǎo)職工正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，學(xué)習(xí)和借鑒中外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)管理理念、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐步建立起一 套適應(yīng)新時(shí)代改革發(fā)展要求的管理體制。這是無(wú)數(shù)事實(shí)所證明的。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，在解決思想問(wèn)題的同時(shí)致力解決職工的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，真正解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 和諧思想政治經(jīng)驗(yàn)交流 創(chuàng)建和諧單位是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。要關(guān)心職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)精神和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法，在單位內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，并盡量為職工提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在提升職工思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的積極性和創(chuàng)造性，使之真正成為企業(yè)的主人，讓職工在和諧的氛圍中工作和學(xué)習(xí)。如何做到思想政治工作在此工作中發(fā)揮作用，嘗試以下三條：一是推動(dòng)單位管理理念創(chuàng)新，引導(dǎo)職工堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)行單位管理理念創(chuàng)新，堅(jiān)持馬克思主義世界觀和方法論的基本原則，大膽地探索研究新時(shí)期新環(huán)境下單位管理工作中遇到的新問(wèn)題新情況，形成解決單位管理問(wèn)題的新思維新路徑。結(jié)合實(shí)際工作，以思想工作為切入點(diǎn)，積極地探索思想