【正文】 我們 現(xiàn)階段職工整體文化素質(zhì)偏低，對《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及各類安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不夠，以至于到了工作現(xiàn)場，部分員工不按規(guī)矩辦事，違章操作。這樣的班前會誰都會開，這樣的道理誰都懂，還要我們的隊干去班前會上去強(qiáng)調(diào)嗎。要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅各項(xiàng)管理規(guī)定，重申安全禁令，任何層次的人員，一旦觸犯，按照禁令對號入座，執(zhí)行決不走樣。 （一）嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，建立會計帳冊，設(shè)置會計科目，填制會計憑證，登記會計帳簿，及時提供合法、真實(shí)、正確、完整的會計信息。對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。 （八）加強(qiáng)會計檔案的管理。 我們在積累自身經(jīng)驗(yàn)的同時，還要向兄弟單位借鑒學(xué)習(xí)。 基礎(chǔ)稅源管理和風(fēng)險管理作為征管工作中的重要組成部分二者缺一不可，任何一個部分管理水平的低下都會造成稅收征管短板，成為稅款流失的缺口。筆者認(rèn)為，應(yīng)進(jìn)一步提升基礎(chǔ)稅源管理團(tuán)隊的信息化技能，一方面是要加強(qiáng)風(fēng)險管理系統(tǒng)的應(yīng)用水平和提升辦公軟件的操作水平，另一方面要加強(qiáng)信息中心作為信息化建設(shè)前沿的重要作用，鼓勵有利于提升工作效率和工作質(zhì)量的軟件開發(fā)，普及電腦應(yīng)用基礎(chǔ)知識，提升我局整體的信息化應(yīng)用水平。 三、對提高基礎(chǔ)稅源團(tuán)隊 風(fēng)險管理的思考 （一）以先進(jìn)的稅務(wù)文化提高稅務(wù)人員素質(zhì) 針對目前基礎(chǔ)稅源管理單位風(fēng)險管理中風(fēng)險意識薄弱，創(chuàng)造力和執(zhí)行力不足的問題，筆者認(rèn)為可以通過先進(jìn)的稅務(wù)文化建設(shè)從整個團(tuán)隊、人員內(nèi)部激發(fā)工作活力，提高風(fēng)險管理認(rèn)識。只有基礎(chǔ)稅源管理工作落到實(shí)處、落到細(xì)處，才能給稅收風(fēng)險管理提供完整準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息，為稅收分析監(jiān)控提供扎實(shí)的基礎(chǔ)，稅收風(fēng)險管理才能真正取得實(shí)效。 、勤懇的工作作風(fēng)。包括：總帳有關(guān)帳戶的余額核對；總帳與明細(xì)帳核對；總帳與日記帳核對；財務(wù)部門的財產(chǎn)物資明細(xì)帳與財產(chǎn)物資保管和使用都門的有關(guān)明細(xì)帳校對等。經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件。日常工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)人必須重視會計工作，組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門和其他有關(guān)職能部門共同抓好會計基礎(chǔ)工作，對會計信息的失真要承擔(dān)法律責(zé)任。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，控制生產(chǎn)現(xiàn)場。 班前會泛泛而談，缺乏針對性。 當(dāng)前，少數(shù)員工在思想觀念上存在偏差和誤區(qū)，主要表現(xiàn)在：少數(shù)員工自身對安全工作重要性認(rèn)識不足，對企業(yè)在安全方面的嚴(yán)管態(tài)勢不理解，總認(rèn)為違章行為被查處后是監(jiān)管人員在找他的茬，和他過不去，對違章造成的危害性認(rèn)識不夠，有的人甚至和現(xiàn)場管理人員玩起 “ 貓捉老鼠 ” 的游戲，管理人員在現(xiàn)場，表現(xiàn)得中規(guī)中矩，一旦獨(dú)立操作，就我行我素，無視安全法規(guī)和管理制度，不按規(guī)矩作業(yè)，亂操作，最終引發(fā)安全事故。我們要以此契機(jī)，加大力度推動婚姻登記機(jī)關(guān)人員編制和場所建設(shè)，編制殯葬領(lǐng)域服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展登記評 定和示范建設(shè)工作。狠抓出生瞞、漏、錯報的清理工作，加強(qiáng)計生專職的考核和管理，進(jìn)一步排查已婚和未婚育齡婦女婚育情況，確保人口信息底數(shù)清、帳卡清、報表清，做到零漏報、零錯報、零遲報，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。要搞好安全工作還必須要有憂患意識，保持清醒的頭腦，強(qiáng)化隱患排查力度和整改措施。從發(fā)生的各類安全事故分析， 90%以上是員工操作行為不規(guī)范，違章操作引發(fā)。員工是直接操作者，隊干在安排工作時，要把細(xì)節(jié)給他們講清楚，把操作流程、關(guān)鍵點(diǎn)給 第 8 頁 共 23 頁 他們講清楚，讓他們清楚在現(xiàn)場該怎么一步一步地進(jìn)行操作。要建立完善安全督導(dǎo)制度，對安全不放心隊伍，分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全督導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部室把身子沉下去，深入?yún)^(qū)隊幫扶指導(dǎo) 工作。 （二）會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，會計核算以人民幣為記帳本位幣。對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，應(yīng)當(dāng)予以退回，并要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。對每年的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料建立檔案，并登記造冊，妥善保管；會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步鞏固會計基礎(chǔ)工作的成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新。同時，只有在二者聯(lián)動互促機(jī)制良好運(yùn)行時，二者才能相互促進(jìn)，共同提高，達(dá)到提高整個稅收征 第 20 頁 共 23 頁 管水平的提高。 （三）以順暢的信息流夯實(shí)稅收風(fēng)險管理基礎(chǔ) 稅收風(fēng)險管理按照風(fēng)險分析 —— 風(fēng)險應(yīng)對 —— 風(fēng)險反饋的 第 23 頁 共 23 頁 流 程 進(jìn)行運(yùn)作，作為最基本的風(fēng)險分析基于的是我們掌握的納稅人信息、第三方信息、社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息、經(jīng)濟(jì)環(huán)境信息等信息進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)的篩選和確定。 但是我們在工作實(shí)際中發(fā)現(xiàn)有些干部職工存在著我現(xiàn)在只是執(zhí) 行者，不需要創(chuàng)造力的誤區(qū)；在征管創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中，崗位的調(diào)整、職責(zé)變化、收入待遇等問題在一定程度上影響了稅務(wù)干部的 第 22 頁 共 23 頁 積極性，存在創(chuàng)造力不足，執(zhí)行不到位的情況。 一、基礎(chǔ)稅源管理和稅收風(fēng)險管理的關(guān)系 （一）基礎(chǔ)稅源管理是稅收風(fēng)險管理的基石 基礎(chǔ)稅源管理對于當(dāng)前稅收環(huán)境來說是必不可少的工作，尤 第 19 頁 共 23 頁 其是市、縣以下稅務(wù)機(jī)關(guān)，納稅人較為分散，納稅主觀性較差，它可以在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)對所有企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的約束和了解，是稅收風(fēng)險管理的最前線；同時，基礎(chǔ)管理中的戶籍管理、數(shù)據(jù)采集、低風(fēng)險應(yīng)對工作本身就延伸至納稅風(fēng)險防控或者是風(fēng)險管理 的重要組成部分，與稅收風(fēng)險管理緊密銜接。適應(yīng)部門預(yù)算的要求，樹立預(yù)算管理思想，完善我局內(nèi)部會計控制體系，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。 ，會計人員必須進(jìn)行帳、帳相對，核對不同會計帳簿之間的帳簿記錄是否相符。出納人員應(yīng)對收款、付款原始憑證加蓋現(xiàn)金或銀行收、付訖章。 三、明確領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，落實(shí)會計崗位職責(zé) 一是明確單位領(lǐng)導(dǎo)人是本單位會計基礎(chǔ)工作的責(zé)任人。我認(rèn)為，礦上出臺的各種安全管理制度，對基層各隊的安全管理只能起指導(dǎo)作用，具體的操作和實(shí)施，還要認(rèn)真加以細(xì)化，比如在加強(qiáng)值排班安全控制、現(xiàn)場