【正文】 失業(yè)人員培訓 的需要。不學無術(shù)、不求上進，寧愿受窮，等、靠、要，這些落后的思想禁錮著他們，正是造成居民貧困的一個重要原因，也是目前解決就業(yè)問題的一個“ 腸梗阻 ” 。據(jù)統(tǒng)計縣城內(nèi)現(xiàn)共有個門面，已使用的有個，使用率僅為。 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于對三峽移民庫區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)問題的思考 就業(yè)系民生之本，做好三峽移民庫區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展的大局，關(guān)系到實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。目前，多數(shù)移民區(qū)縣的經(jīng)濟社會發(fā)展都面臨著四大矛盾，即全面走向工業(yè)化的道路與現(xiàn)有工業(yè)基礎(chǔ)薄弱的矛盾，城鎮(zhèn)化建設(shè)的全面加快與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重滯后的矛盾，國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)嚴重失衡的矛盾，隨著改革的深入，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭越來越激烈。更有甚者認為只要參加了居委會安排的一些臨時性的工作后，擔心從此會失去不費吃灰之力就得來的每月百十來元的低保金。強化就業(yè)培訓，提高勞動力素質(zhì)，是做好就業(yè)和再就業(yè)工作的前提。積極完善和落實促進再就業(yè)的扶持政策。另外還可以通過在社區(qū)內(nèi)開展和提供水電維修、小孩接送和看管、老年人護理、醫(yī)院住院病人的護理、健身娛樂、社區(qū)保安等有償服務(wù)項目，為居委會創(chuàng)收的同時又可以安排一部份人就業(yè)。力爭通過努力基本實現(xiàn) “ 一戶有一人就業(yè)、一家有一個主業(yè)、一個社區(qū)有一個產(chǎn)業(yè) 、一個街道有一個特色 ” 的目標，最終形成經(jīng)濟建設(shè)和就業(yè)增長的良性互動，從根本上緩解三峽庫區(qū)移民區(qū)縣大量富余失業(yè)人員的就業(yè)問題。對轄區(qū)就業(yè)特困人員實行 “ 一戶一檔 ” 、 “ 一人一檔 ” 的動態(tài)管理。對 考察落實到的就業(yè)需求人員的輸出工作采取自愿報名，社區(qū)把關(guān)，勞動就業(yè)局和扶貧辦審查，用人單位錄用的方法實施。創(chuàng)業(yè)帶頭人身后有許多潛在的就業(yè)崗位。不少重體力、臟活、累活都只能讓進城務(wù)工的農(nóng)民去干。造成 “ 六多六少 ”這一嚴峻就業(yè)形勢的原因是多方面的，既有歷史的，也有現(xiàn)實的原因；既有社會的，也有移民自身的原因。 在庫區(qū)二期移民任務(wù)完成后出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)空心化、移民貧困化，移民安穩(wěn)、致富難的新形勢下，ｘｘ縣縣委、政府針高瞻遠矚，審時度勢，提出了實施 “ 安穩(wěn)致富工程 ” 的偉大構(gòu)想和英明決策。 （二）就業(yè)觀念陳舊、等靠要思想嚴重。鼓勵和引導他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，摒棄把工作分為高低貴賤之分，認為只有固定工、端 “ 鐵飯碗 ” 才是真就業(yè)的舊觀念，樹立勞動光榮，臨時就業(yè)、彈性就業(yè)都是就業(yè)的新觀念。積極與用工單位聯(lián)手開展定單式、定向式培訓，本著干什么學什么的原則，開展有針對性、實用性的培訓，提高輸出的成功率和輸出的穩(wěn)定性，使勞務(wù)人員更快地適應崗位。還可以實行在本人自愿的前提下，把下崗職工在再就業(yè)中心應享受的基本生活費和進入失業(yè)保險后應享受的待遇作為再就業(yè)啟動資金一次性結(jié)算支付本人，促使一批下崗職工及早脫離了再就業(yè)服務(wù)中心，逐步走上自強自立的道路。由縣就業(yè)局牽頭，扶貧辦和社區(qū)居委會及幫扶隊協(xié)助，為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，培植載體，抓好宣傳發(fā)動工作，加強同用人單位的聯(lián)系，卓有成效地培訓和注重樹立就業(yè)人員的形象，密切注意市場用工的新動態(tài)，形成一個