3關(guān)于建會(huì)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況的調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 此要重視預(yù)警機(jī)制和強(qiáng)化信息溝通網(wǎng)絡(luò)，大力支持 “ 兩員 ” 的工作，暢通渠道。從業(yè)職工中有部分人員的參 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 保積極性較低，職工存在有流動(dòng)性高、不穩(wěn)定性高的就業(yè)現(xiàn)象，有的職工干著一段時(shí)間后就不想干了，不想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)只參加意外和工傷醫(yī)療險(xiǎn)；另外還有大部分的職工參加了 2024 年我縣推行的農(nóng)村新農(nóng)保，因和 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不能重復(fù)參保，所以也造成了在單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)率低的現(xiàn)象發(fā)生。特別是京華、中聯(lián)、六通、恒升、揚(yáng)翔、中信、鍋爐等大型企業(yè)尤為重視。 調(diào)查顯示，走訪的 14 家的企業(yè)全部依法簽訂了集體合同，90%的企業(yè) 簽訂了工資專項(xiàng)集體合同，如六通、中聯(lián)、高科、京華等能夠在自愿合法平等的基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議，并將工資增長(zhǎng)機(jī)制作為主要條款寫入合同。 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)。 。 勞動(dòng)用工報(bào)酬不夠高。 調(diào)查顯示， 75%以上的企業(yè)為職工上了 “ 三險(xiǎn) ” ，占職工中比例 40%。 調(diào)查顯示
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