【正文】 集中輪訓(xùn)。扎實(shí)民警家庭走訪制度，切實(shí)增強(qiáng)溝通交流。 （五）在政治工作創(chuàng)新方面。同時(shí)，由于農(nóng)村派出所值班頻次高、條件差、經(jīng)濟(jì)待遇不高等問(wèn)題，機(jī)關(guān)或 XX 縣區(qū)工作的同志不愿意到農(nóng)村派出所工作，即使是服從組織安排，在農(nóng)村派出所也不能安心工作。個(gè)別單位領(lǐng) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 導(dǎo)存在 “ 老好人 ” 思想，發(fā)現(xiàn)和面對(duì)問(wèn)題不愿管、不想管、不敢管。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）落實(shí)掛鉤幫扶措施。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員民警先鋒模范作用，引領(lǐng)廣 大團(tuán)員民警立足本職，在警營(yíng)建功立業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)青春警星、崗位標(biāo)兵。認(rèn)真落實(shí)民警輪換崗位、受到獎(jiǎng)懲、遭遇重大挫折、思想反常、不認(rèn)真履職和在執(zhí)法中遭受侵害投訴 “ 六個(gè)及時(shí)必談 ” 制度，一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與民警開(kāi)展談心談話 1500 余人次，促進(jìn)溝通交流，形成共識(shí)。 （三）從規(guī)范管理上激發(fā)輔警動(dòng)力。舉行接處警心理知識(shí)講座，進(jìn)一步規(guī)范和提高民警接處警能力水平?！?五四 ” 前夕，舉辦了三人制籃球比賽 。召開(kāi)見(jiàn)義勇為基金會(huì)一屆五次和第二屆理事會(huì) 。常態(tài)化播放 “ 警方半月談 ” 專(zhuān)欄。落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)、督查指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，在 “ 原則、環(huán)節(jié)、責(zé)任 ” 上下功夫，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，確保“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有序推進(jìn)。先后采取領(lǐng)導(dǎo)上黨課、祭奠革命烈士、傳統(tǒng)教育座談、心得撰寫(xiě)交流、征 文競(jìng)賽、主題演講比賽、先進(jìn)事跡宣講、重溫入黨誓詞、集中宣誓、舉辦“ 黨員政治生日 ” 等形式，加強(qiáng)政治和理想信念教育，引導(dǎo)廣大民警牢固樹(shù)立政治意識(shí)。另外，在中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)播放新聞 8 篇 。 （三）加強(qiáng)見(jiàn)義勇為工作?！?三八 ” 前夕，開(kāi)展了首屆女警摜蛋比賽和 “ 三 對(duì)全年民警能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定了全市公安機(jī)關(guān)社區(qū)民警 “ 一網(wǎng)考 ” 考核細(xì)則、隨崗培訓(xùn)計(jì)劃、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃等。實(shí)行任期性交流、回避性交流、保護(hù)性交流、提拔性交流、照顧性交流等制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，先后開(kāi)展戰(zhàn)時(shí)慰問(wèn) 16 次。先后召開(kāi) 5 場(chǎng)公安工作年度報(bào)告會(huì)，向市級(jí)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo) 600 余人匯報(bào)工作，征求意見(jiàn)、建議，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)。進(jìn)一步深化走訪慰問(wèn)活動(dòng)，分別組織看望慰問(wèn)建國(guó)前老黨員、因病致貧特困群眾、見(jiàn)義勇為先進(jìn)人物等。公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍龐大，提拔概率不大，經(jīng)濟(jì)待遇不高，加之責(zé)任重、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高，執(zhí)法要求越來(lái)越嚴(yán)，執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究力度越來(lái)越大，民警職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感有所下降，不求有功、但求無(wú)過(guò)。還表現(xiàn)在評(píng)先評(píng)優(yōu)中，隨意性大，沒(méi)有形成一整套規(guī)范的考評(píng)機(jī)制。建成局機(jī)關(guān)警體活動(dòng)中心，通過(guò)載體建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展，繼續(xù)大力實(shí)施文化育警工程。修訂完善干部選拔任用工作意見(jiàn)，規(guī)范干部管理。重點(diǎn)突出抓好典型宣傳、中心 工作宣傳和民生警務(wù)宣傳。二是綜合管理機(jī)構(gòu)、執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警力均相對(duì)不足。同時(shí)，警員職務(wù)未能及時(shí)得到晉升，多數(shù)符合條件的老民警感到 “ 無(wú)出路 ” 。深入推進(jìn)行政許可窗口推出 “5s” 行動(dòng)計(jì)劃，行政許可窗口連續(xù)五年獲評(píng) “ 市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀窗口 ” 。組織開(kāi)展 2024年度黨建工作 “ 雙向述評(píng) ” 和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)上落實(shí)，對(duì)民警取得高層次學(xué)歷和通過(guò)司法考試的，以及在破案、一網(wǎng)考、情報(bào)信息等專(zhuān)項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。分四期組織警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能輪訓(xùn)，全局 50 周歲以下 520 名民警參訓(xùn)率達(dá) 98%。先后 32 件警營(yíng)文化作品被上級(jí)機(jī)關(guān)采用，其中 15 件作品獲獎(jiǎng)。年內(nèi)，培植 8 家警營(yíng)文化示范點(diǎn)，申報(bào) 5家單位為 **市警營(yíng)文化示范點(diǎn)。大力培植選樹(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，深度挖掘刑警大隊(duì)、小陸幫你忙等集體、個(gè)人先進(jìn)典型和工作品牌，有效激發(fā)了廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。明確政工、監(jiān)察、督察、法制、信訪、網(wǎng)安、指揮中心等為固定參會(huì)部門(mén)，同時(shí)，每次安排 9 個(gè)基層所隊(duì)參加，對(duì)民警思想、工作情況動(dòng)態(tài)分析研判，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，排查隊(duì)伍管理風(fēng)險(xiǎn)隱患，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效 性。 第 1 頁(yè) 共 14