【正文】 共 8 頁 林業(yè)局關于開展機關效能建設的意見 為確保以 “ 提速、提質、為人民、促發(fā)展 ” 為主要內容的機關效能建設在全局深入扎實開展，進一步提高工作質量和辦事效率，更好地服務社會，推動林業(yè)工作，促進縣域經濟發(fā)展，現(xiàn)提出如下意見。從實際出發(fā)，扎實推進，擴大群眾知情權，方便群眾辦事和監(jiān)督，不搞形式主義。 （二）解決進取精神不足問題。 （五 ）解決組織紀律松弛問題。 （三）嚴格要求，落實責任 今后，對思想不上位，大局意識不強；無視機關紀律，有令不行、有禁不止；工作不積極、不主動，貽誤工作；以及其它影響機關效能建設的行為，將依據《 XX 省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》和我縣《行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》的有關規(guī)定嚴肅處理。對于以上影響工作效率，損害機關形象的現(xiàn)象，一是各單位要把崗位職責分解到崗、定位到人，建立嚴格的過程監(jiān) 控體系，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、失職追究制。機關干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，能夠保質保量、高效率地完成分配任務。抓住關鍵問題，明確主攻方向，以點的突破帶動面上工作開展。我局干部職工工作態(tài)度、工作作風、創(chuàng)新精神、服務意識等各方面總體上是好的，推動各項工作取得 了顯著成效。 （三）提高辦事效率。借下鄉(xiāng)服務之機吃、拿、卡、要，到基層單位報銷 費用；對來局辦事人員不熱情、不主動、態(tài)度冷淡；濫用手中權力，亂罰款、亂收費；為謀取私利，不秉公辦事或優(yōu)親厚友；為達到個人目的，設卡梗阻，故意刁難辦事人員；以服務為名，巧立名目或搭車收費；主觀強調困難，不積極主動開展服務性工作。二是建立和完善科學民主決策的規(guī)則和程序。四是建立和完善績效考核制度，充分發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，激勵先進，鞭策后進。二要規(guī)范許可行為，嚴格依照法定程序實施行政許可，做到秉公辦事。