【正文】 題，要及時處理，事后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 教職工因病因事不能上班，必須辦理請假手續(xù)。正常生產(chǎn) 90 天，雙生或難產(chǎn) 105 天，婚假 3 天，晚婚 假 12 天，教師子女結(jié)婚假2 天，教師父母喪假 3 天。 因曠課、擅離崗位、空班造成的安全事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究其相應(yīng)責(zé)任。教師因公出差（如：學(xué)校批準(zhǔn)的參加會議、 外出學(xué)習(xí)聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)和其他工作有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。（ 2）其他會議遲到、早退 1 次扣 5 元，曠會一次扣 10 元，請假一次扣 4 元。食宿管理人員考勤由處室主 任負(fù)責(zé)考勤，確需請假者，必須按照食宿管理人員管理要求安排好相應(yīng)工作后，經(jīng)由處室主任批準(zhǔn)，不得出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。 ④ 個別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長 產(chǎn)假。教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，得提出請病假。 教務(wù)處記總出勤情況，填寫出勤表一式三份，一份作為學(xué)校工作總結(jié)的附件，一份作為評優(yōu)評職的依據(jù)，一份教務(wù)處自存。 六、積分辦法 第 3 頁 共 15 頁 考勤分為 100 分。 請假條由校長簽字批準(zhǔn)后方視為請假，無請假條的視為相應(yīng)時間的礦工。 第 2 頁 共 15 頁 超假視為曠工。 實(shí)行扣分制度。 陳廟小學(xué)教職工請假制度 教職工因事因病需要請假的，應(yīng)填寫《教職工請（銷）假審批表》一式兩份，按管理權(quán)限審批，請假期滿，必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假。請假期限根據(jù)實(shí)際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天，多胞生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天。 ⑤ 請病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)； ⑥ 半年內(nèi)病假超過二個月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎金。 （四）教職工請假超過 2天以上 3天以內(nèi)者，到校長處請假，待校長批準(zhǔn)后，將請假條交教務(wù)處，方可離校。 辦公遲到一次扣 2 元，三次遲到按一次缺崗。 （三）安全值班 各類值班人員必須按學(xué)校規(guī)定準(zhǔn)時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先向值周領(lǐng)導(dǎo)請假，找好替班人員，經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填好請假手續(xù)、替班人員手續(xù)，方可離崗。 值班領(lǐng)導(dǎo)和教干未到位的，按上述規(guī)定處罰；不能履行工作崗位的自動寫出辭職；因遲到早退空崗私自離崗而出現(xiàn)事故未能及時 發(fā)現(xiàn)處理、出現(xiàn)事故瞞報漏報或不能及時上報的要撤離工作崗位并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教職工產(chǎn)假、婚假、喪事期間工資照常發(fā)放。 玉山鎮(zhèn)益海小學(xué) 2024 年 4 月 5 日 第五篇：擂鼓鎮(zhèn)中心幼兒園考勤制度擂鼓鎮(zhèn)中心幼兒園考勤制度 為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成，經(jīng)有關(guān)部門研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定： 全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息制度，按時到園，并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不礦工。 堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。 特殊時期（考試或大型活動），一般不得請假，若確需請假，每天扣 50 元，無故缺席，每次扣 100 元。 （五）請假流程。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù) 的，一切費(fèi)用自理，休息期間不發(fā)工資、獎金。懷孕 3 至 7 個月以內(nèi)的，產(chǎn)假 42 天；懷孕 7 個月以上的，產(chǎn)假 90 天。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。