【正文】 共 15 頁 干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 （二）要認(rèn)識到開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步改善市局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律狀況的需要。 現(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風(fēng)和紀(jì)律狀況來進(jìn)行評價。機(jī)關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致。要借這次整頓活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。 同志們，作風(fēng)紀(jì)律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是每個干部加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實、愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工 作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機(jī)關(guān)工作的高水平。就市局機(jī)關(guān)而言，當(dāng)前重點是要樹立四種作風(fēng)。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。 一個政黨、一個干部，有一個好的作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。對應(yīng)付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進(jìn)行整改，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行通報批評，并追究部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要堅持開門整改，敞開大門，把社會監(jiān)督引向機(jī)關(guān)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查、進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付 。 在道德上，一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部或辦事人員，缺乏社會公德意識，中華古老文明中的傳統(tǒng)美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權(quán)力，想方設(shè)法吃點、喝點、收點、拿點、 第 4 頁 共 15 頁 要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴(yán)重?fù)p害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。有的群眾和客商反映，個別科長比局長派頭還大。有的單位制度不嚴(yán)，管理松散，一些制度執(zhí)行不到位，只是停留在紙上、墻上、口頭上，成了一些部門的裝飾品 。個別單位對市委市政府的會議精神 不夠嚴(yán)肅，不請假曠會、代會，還有的參會人員會后不及時向單位傳達(dá)會議精神，導(dǎo)致一 第 2 頁 共 15 頁 些重要的會議精神無法落實 。領(lǐng)導(dǎo)定了的事，科長、辦事員可以以種種理由和借口頂著 不辦，并振振有詞說是依法辦事。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為 。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫、社會評等方法，從群眾最不滿意、批評最多的地方查起，找準(zhǔn) 本部門本單位存在的突出問題。 第三，要健全制度。我們機(jī)關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動。 （三）從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動也是非常必要的。 一要樹立團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。 四要樹立面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。今年的工作任務(wù)我在年前的機(jī)關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關(guān) 第 15 頁 共 15 頁 鍵看作風(fēng)，大家要把開展這次整頓活動作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的一次良好 契機(jī)，通過開展整頓活動，促使機(jī)關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。所以機(jī)關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策